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Año fiscal 2023

WINGSPAN CARE GROUP

Shaker Heights, Ohio·EIN 56-2327939·NTEE P30 · Human Services·3
Ingresos totales
$16.7M
Activos totales
$4.2M
Gastos totales
$16.7M
Directivos reportados
23
Misión

WINGSPAN CARE GROUP PROVIDES ORGANIZATIONAL EFFICIENCIES AT THE OPERATIONAL, ADMINISTRATIVE AND FISCAL LEVELS FOR ITS SUBSIDIARY AGENCIES SO THAT THEY MAY FOCUS ON THEIR RESPECTIVE MISSIONS.

Compensación ejecutiva, desglosada

Formulario 990 · Anexo J · 7 personas reportadas · Año fiscal 2023

$671k
$741k
Base
$561k
Bono
$4k
Otros
$7k
Beneficios
Executive Director-bellefaire
highest compensated employee
$438k
$483k
Base
$229k
Bono
$3k
Otros
$2k
Beneficios
$11k
Director of Risk Management
highest compensated employee
$353k
$390k
Base
$210k
Bono
$2k
Otros
$897
Beneficios
$31k
Director of Organizational Advancement
highest compensated employee
$297k
$328k
Base
$197k
Bono
$2k
Otros
$3k
Beneficios
$23k
Chief Information Officer
chief information officer
$291k
$321k
Base
$231k
Bono
$3k
Otros
$952
Beneficios
$32k
Chief Financial Officer
$261k
$288k
Base
$235k
Bono
$3k
Otros
$585
Beneficios
Director of Human Resources
highest compensated employee
$214k
$237k
Base
$166k
Bono
$2k
Otros
$130
Beneficios
$31k

Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.

Estimado con el IPC-U del BLS para la región Midwest, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.

Más 16 personas sin remuneración.

Ver compensación en Servicios humanos

Cayó 30%
desde 2022

De $959k en 2022 a $671k en 2023.

$959k
2022
$671k
2023
En dólares de hoyEst.
Bajó 33% en términos reales$1.1M a $741k

Estimado con el IPC-U del BLS para la región Midwest, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.

Compensación más alta reportada en cada año. Los miembros voluntarios de la junta y los pagos parciales de año se excluyen.

Entre pares

Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.

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