Misión
WINGSPAN CARE GROUP PROVIDES ORGANIZATIONAL EFFICIENCIES AT THE OPERATIONAL, ADMINISTRATIVE AND FISCAL LEVELS FOR ITS SUBSIDIARY AGENCIES SO THAT THEY MAY FOCUS ON THEIR RESPECTIVE MISSIONS.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Anexo J · 7 personas reportadas · Año fiscal 2022
Salario baseBonoOtra compensaciónBeneficios
| Salario base | Bono | Otra compensación | Beneficios | Compensación ejecutiva | |
|---|---|---|---|---|---|
Executive Director-Bellefaire highest compensated employee $327k | |||||
Director of Risk Management highest compensated employee $318k | |||||
Chief Information Officer chief information officer $281k | |||||
Director of Organizational Advancement highest compensated employee $260k | |||||
Director of Human Resources highest compensated employee $195k | |||||
Más 16 personas sin remuneración.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
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