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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 11 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Atención médica en Arizona.
- Base
- $284k
- Bono
- $113k
- Otros
- $3k
- Beneficios
- $41k
- Base
- $273k
- Bono
- —
- Otros
- $781
- Beneficios
- $86k
- Base
- $216k
- Bono
- $117k
- Otros
- —
- Beneficios
- $2k
- Base
- $153k
- Bono
- $97k
- Otros
- —
- Beneficios
- $20k
- Base
- $194k
- Bono
- —
- Otros
- $608
- Beneficios
- $24k
- Base
- $156k
- Bono
- —
- Otros
- $704
- Beneficios
- $35k
- Base
- $132k
- Bono
- $40k
- Otros
- $2k
- Beneficios
- $14k
- Base
- $149k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $35k
- Base
- $146k
- Bono
- $38k
- Otros
- $648
- Beneficios
- $2k
- Base
- $181k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $20
- Base
- $159k
- Bono
- —
- Otros
- $1k
- Beneficios
- $1k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Staff, Clinical Medical Director Key Employee Percentil 75 a 90frente a pares de Atención médica a nivel nacional | $284k | $113k | $3k | $41k | $450k $467k |
CEO Percentil 75 a 90 | $273k | — | $781 | $86k | $402k $417k |
Family Nurse Practitioner Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | $216k | $117k | — | $2k | $333k $346k |
Certified Nurse Practitioner Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | $153k | $97k | — | $20k | $269k $280k |
COO Mediana a percentil 75frente a pares de Atención médica a nivel nacional | $194k | — | $608 | $24k | $219k $227k |
Director of Pharmacy Services Key Employee Percentil 25 a medianafrente a pares de Atención médica a nivel nacional | $156k | — | $704 | $35k | $193k $200k |
Physician Assistant Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | $132k | $40k | $2k | $14k | $189k $197k |
Advanced Practice Registered Nurse Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | $149k | — | — | $35k | $187k $194k |
Family Nurse Practitioner Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | $146k | $38k | $648 | $2k | $185k $192k |
CFO Mediana a percentil 75 | $181k | — | — | $20 | $184k $191k |
Cno Key Employee Percentil 25 a medianafrente a pares de Atención médica a nivel nacional | $159k | — | $1k | $1k | $163k $170k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Phoenix-Mesa-Scottsdale, AZ, expresando el salario declarado en dólares de abril de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 11 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2024, la compensación total más alta en Community Hospital Association Inc equivalió al 0.9% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
Basado en 13,830 organizaciones de atención médica, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Subió 9%
desde 2023
De $412k en 2023 a $450k en 2024.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Phoenix-Mesa-Scottsdale, AZ, expresando el salario declarado en dólares de abril de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Key Employee subió 9% de 2023 a 2024, mientras que los ingresos subieron 6%.
- La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 32% de 2023 a 2024.
- La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee subió 12% de 2023 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre Community Hospital Association Inc
¿Cuánto gana el Key Employee de Community Hospital Association Inc?
En 2024, el puesto de Key Employee en Community Hospital Association Inc recibió USD 449,600 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto superior para puestos de Key Employee entre organizaciones de Atención médica de todo el país, aunque no en el 10% más alto. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Key Employee de Community Hospital Association Inc con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Atención médica de todo el país, la remuneración de 2024 del Key Employee en Community Hospital Association Inc se ubica entre los percentiles 75 y 90. En 2024, la compensación total más alta en Community Hospital Association Inc equivalió al 0.9% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de Community Hospital Association Inc?
En 2024, Community Hospital Association Inc reportó $53M en ingresos totales y $51.5M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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