to provide opportunities for persons who are blind or visually-impaired and are in need of training, employment and services.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 14 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Empleo de todo el país.
- Base
- $306k
- Bono
- $120k
- Otros
- $20k
- Beneficios
- $27k
- Base
- $199k
- Bono
- $135k
- Otros
- —
- Beneficios
- $15k
- Base
- $213k
- Bono
- $63k
- Otros
- $888
- Beneficios
- $6k
- Base
- $174k
- Bono
- $56k
- Otros
- $261
- Beneficios
- $27k
- Base
- $187k
- Bono
- $15k
- Otros
- $180
- Beneficios
- $12k
- Base
- $160k
- Bono
- $13k
- Otros
- $635
- Beneficios
- $20k
- Base
- $143k
- Bono
- $10k
- Otros
- $114
- Beneficios
- $13k
- Base
- $146k
- Bono
- $15k
- Otros
- $127
- Beneficios
- $3k
- Base
- $153k
- Bono
- $5k
- Otros
- $844
- Beneficios
- —
- Base
- $135k
- Bono
- $108
- Otros
- —
- Beneficios
- $22k
- Base
- $91k
- Bono
- $44k
- Otros
- —
- Beneficios
- $9k
- Base
- $118k
- Bono
- $14k
- Otros
- —
- Beneficios
- —
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
President / CEO Sobre el percentil 90frente a pares de Empleo en North Carolina | $306k | $120k | $20k | $27k | $516k $563k |
Former Chief Operating Officer Exdirectivo o exconsejero Sobre el percentil 90 | $199k | $135k | — | $15k | $352k $384k |
Chief Supply Chain Officer Directivo | $213k | $63k | $888 | $6k | $306k $334k |
VP of IT & E-commerce Vicepresidente Sobre el percentil 90 | $174k | $56k | $261 | $27k | $270k $295k |
Chief Financial Officer Percentil 75 a 90 | $187k | $15k | $180 | $12k | $217k $236k |
VP of Manufacturing Operations Vicepresidente Sobre el percentil 90 | $160k | $13k | $635 | $20k | $195k $213k |
Sr Director of Marketing & Development Mediana a percentil 75 | $143k | $10k | $114 | $13k | $168k $183k |
Director of Accounting Empleado mejor remunerado Percentil 25 a mediana | $146k | $15k | $127 | $3k | $166k $181k |
Director of Government Markets Empleado mejor remunerado Percentil 25 a mediana | $153k | $5k | $844 | — | $161k $175k |
Director of Major Gifts Empleado mejor remunerado Percentil 25 a mediana | $135k | $108 | — | $22k | $159k $173k |
Former Chief Executive Officer Exdirectivo o exconsejero Mediana a percentil 75 | $91k | $44k | — | $9k | $145k $158k |
Director of Manufacturing - Winston Salem Empleado mejor remunerado Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $142k $155k |
Director of Bsc Operations Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $135k $147k |
Former VP of Human Resources Vicepresidente de la organización Mediana a percentil 75 | $118k | $14k | — | — | $132k $144k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región South, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 16 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en Winston Salem Industries for the Blind Inc equivalió al 2% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de empleo es 7%.
Basado en 3,624 organizaciones de empleo, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Subió 31%
desde 2022
De $394k en 2022 a $516k en 2023.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región South, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de director ejecutivo (CEO) subió 31% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 46%.
- La remuneración del cargo de exdirectivo o exconsejero subió 45% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de vicepresidente subió 11% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre Winston Salem Industries for the Blind Inc
¿Cuánto gana el director ejecutivo (CEO) de Winston Salem Industries for the Blind Inc?
En 2023, el puesto de director ejecutivo (CEO) en Winston Salem Industries for the Blind Inc recibió USD 515,750 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de director ejecutivo (CEO) entre organizaciones de Empleo en North Carolina: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del director ejecutivo (CEO) de Winston Salem Industries for the Blind Inc con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Empleo en North Carolina, la remuneración de 2023 del director ejecutivo (CEO) en Winston Salem Industries for the Blind Inc se ubica en el 10% más alto. En 2023, la compensación total más alta en Winston Salem Industries for the Blind Inc equivalió al 2% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de empleo es 7%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de Winston Salem Industries for the Blind Inc?
En 2023, Winston Salem Industries for the Blind Inc reportó $24.4M en ingresos totales y $24M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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