TO IMPROVE THE HEALTH OF WOMEN AND INFANTS.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 18 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Atención médica de todo el país.
- Base
- $711k
- Bono
- $250k
- Otros
- $990
- Beneficios
- $30k
- Base
- $697k
- Bono
- $34k
- Otros
- $161k
- Beneficios
- $16k
- Base
- $507k
- Bono
- $226k
- Otros
- $63k
- Beneficios
- $31k
- Base
- $653k
- Bono
- $27k
- Otros
- $86k
- Beneficios
- $29k
- Base
- $623k
- Bono
- $32k
- Otros
- $99k
- Beneficios
- $31k
- Base
- $654k
- Bono
- $20k
- Otros
- $43k
- Beneficios
- $29k
- Base
- $627k
- Bono
- $31k
- Otros
- $58k
- Beneficios
- $35k
- Base
- $393k
- Bono
- $91k
- Otros
- $6k
- Beneficios
- $4k
- Base
- $355k
- Bono
- $96k
- Otros
- $14k
- Beneficios
- $11k
- Base
- $291k
- Bono
- $108k
- Otros
- $30k
- Beneficios
- $24k
- Base
- $309k
- Bono
- $131k
- Otros
- $9k
- Beneficios
- $21k
- Base
- $317k
- Bono
- $114k
- Otros
- $3k
- Beneficios
- $2k
- Base
- $275k
- Bono
- $68k
- Otros
- $2k
- Beneficios
- $24k
- Base
- $267k
- Bono
- $63k
- Otros
- $481
- Beneficios
- $18k
- Base
- $222k
- Bono
- $27k
- Otros
- $3k
- Beneficios
- $15k
- Base
- $197k
- Bono
- $61k
- Otros
- $2k
- Beneficios
- $1k
- Base
- $144k
- Bono
- $15k
- Otros
- $100k
- Beneficios
- $10k
- Base
- $262k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $5k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
President/ceo Sobre el percentil 90frente a pares de Atención médica en Louisiana | $711k | $250k | $990 | $30k | $1.1M $1.2M |
Chief Medical Officer Key Employee Sobre el percentil 90 | $697k | $34k | $161k | $16k | $924k $1M |
Medical Director Key Employee Sobre el percentil 90 | $507k | $226k | $63k | $31k | $844k $921k |
Medical Director Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90frente a pares de Atención médica en Louisiana | $653k | $27k | $86k | $29k | $840k $917k |
Physician Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90frente a pares de Atención médica en Louisiana | $623k | $32k | $99k | $31k | $800k $873k |
Physician Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90frente a pares de Atención médica en Louisiana | $654k | $20k | $43k | $29k | $790k $862k |
Physician Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90frente a pares de Atención médica en Louisiana | $627k | $31k | $58k | $35k | $784k $856k |
In-house General Counsel Key Employee Percentil 75 a 90 | $393k | $91k | $6k | $4k | $554k $605k |
Vp, Chief Information Offi Board Vice President Percentil 75 a 90 | $355k | $96k | $14k | $11k | $540k $590k |
Vp, Finance Board Vice President Percentil 75 a 90 | $291k | $108k | $30k | $24k | $520k $567k |
Sr. Vp/chief Op Officer Key Employee Percentil 75 a 90 | $309k | $131k | $9k | $21k | $511k $558k |
Sr Vp, Pt Care/chief Nsg Board Vice President Percentil 75 a 90 | $317k | $114k | $3k | $2k | $489k $534k |
Vp, Human Resources Board Vice President Mediana a percentil 75 | $275k | $68k | $2k | $24k | $398k $435k |
Vp, Physician Services Board Vice President Mediana a percentil 75 | $267k | $63k | $481 | $18k | $384k $420k |
Svp, Legal & Comp Officer Senior Vice President Mediana a percentil 75 | $222k | $27k | $3k | $15k | $278k $304k |
Chief Phil Off & Fnd Pres Key Employee Mediana a percentil 75 | $197k | $61k | $2k | $1k | $278k $303k |
Exec Vp/chief Financial Offi Key Employee Mediana a percentil 75 | $144k | $15k | $100k | $10k | $275k $300k |
Former Exec Vp/chief Admin Former Officer/director/trustee Percentil 75 a 90 | $262k | — | — | $5k | $273k $298k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región South, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 14 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en WOMAN'S HOSPITAL FOUNDATION D/B/A WOMAN'S HOSPITAL equivalió al 0.1% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
Basado en 13,830 organizaciones de atención médica, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Subió 30%
desde 2022
De $813k en 2022 a $1.1M en 2023.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región South, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 75% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 6%.
- La remuneración del cargo de Key Employee subió 14% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee subió 4% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre WOMAN'S HOSPITAL FOUNDATION D/B/A WOMAN'S HOSPITAL
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de WOMAN'S HOSPITAL FOUNDATION D/B/A WOMAN'S HOSPITAL?
En 2023, el puesto de Chief Executive Officer en WOMAN'S HOSPITAL FOUNDATION D/B/A WOMAN'S HOSPITAL recibió USD 1,054,990 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Atención médica en Louisiana: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de WOMAN'S HOSPITAL FOUNDATION D/B/A WOMAN'S HOSPITAL con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Atención médica en Louisiana, la remuneración de 2023 del Chief Executive Officer en WOMAN'S HOSPITAL FOUNDATION D/B/A WOMAN'S HOSPITAL se ubica en el 10% más alto. En 2023, la compensación total más alta en WOMAN'S HOSPITAL FOUNDATION D/B/A WOMAN'S HOSPITAL equivalió al 0.1% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de WOMAN'S HOSPITAL FOUNDATION D/B/A WOMAN'S HOSPITAL?
En 2023, WOMAN'S HOSPITAL FOUNDATION D/B/A WOMAN'S HOSPITAL reportó $897.5M en ingresos totales y $845.2M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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