MISSION: JOHNS HOPKINS ALL CHILDREN'S HOSPITAL (ALL CHILDREN'S), A MEMBER OF JOHNS HOPKINS MEDICINE, STRIVES TO PROVIDE THE HIGHEST QUALITY CARE TO IMPROVE THE HEALTH OF OUR ENTIRE COMMUNITY THROUGH INNOVATION, COLLABORATION, SERVICE EXCELLENCE, DIVERSITY AND A COMMITMENT TO PATIENT SAFETY. ITS VISION IS TO BE THE PREMIER CHILDREN'S HOSPITAL IN FLORIDA.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 27 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Atención médica en Maryland.
- Base
- $903k
- Bono
- $183k
- Otros
- $15k
- Beneficios
- $38k
- Base
- $637k
- Bono
- $301k
- Otros
- —
- Beneficios
- $88k
- Base
- $419k
- Bono
- $76k
- Otros
- $9k
- Beneficios
- $15k
- Base
- $423k
- Bono
- —
- Otros
- $24k
- Beneficios
- $9k
- Base
- $347k
- Bono
- $3k
- Otros
- $6k
- Beneficios
- $9k
- Base
- $300k
- Bono
- —
- Otros
- $21k
- Beneficios
- $33k
- Base
- $226k
- Bono
- $8k
- Otros
- $44k
- Beneficios
- $11k
- Base
- $235k
- Bono
- $8k
- Otros
- $37k
- Beneficios
- $2k
- Base
- $265k
- Bono
- —
- Otros
- $3k
- Beneficios
- $7k
- Base
- $220k
- Bono
- $8k
- Otros
- $24k
- Beneficios
- $3k
- Base
- —
- Bono
- —
- Otros
- $139k
- Beneficios
- —
- Base
- $9k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Trustee, Vice Dean/ Physician in Chief Board Member Sobre el percentil 90 | $903k | $183k | $15k | $38k | $1.3M $1.4M |
Chair Dept of Surgery Board Chair Sobre el percentil 90frente a pares de Atención médica a nivel nacional | $637k | $301k | — | $88k | $1.1M $1.2M |
Medical Director of Mfm/ob Institute Key Employee Percentil 75 a 90 | $419k | $76k | $9k | $15k | $571k $627k |
Chair Dept of Ped Medicine Board Chair Percentil 75 a 90frente a pares de Atención médica a nivel nacional | $423k | — | $24k | $9k | $477k $524k |
Assoc Medical Director Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $347k | $3k | $6k | $9k | $385k $423k |
Physician Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $300k | — | $21k | $33k | $375k $412k |
Executive Director Mediana a percentil 75 | $226k | $8k | $44k | $11k | $306k $337k |
Associate Chief Nursing Officer Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $235k | $8k | $37k | $2k | $300k $330k |
Physician Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $265k | — | $3k | $7k | $292k $321k |
Former Officer Former Officer/director/trustee Percentil 75 a 90 | $220k | $8k | $24k | $3k | $272k $299k |
Former Key Employee Former Officer/director/trustee Mediana a percentil 75 | — | — | $139k | — | $139k $153k |
Trustee, President Board Member Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $119k $130k |
Vp, Medical Affairs Vice President Percentil 25 a mediana | $9k | — | — | — | $69k $75k |
Former Officer Former Officer/director/trustee Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $56k $62k |
Vp, Chief Nursing Officer Vice President Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $56k $62k |
Former Officer Former Officer/director/trustee Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $56k $61k |
Secretary Secretary (Operational) Percentil 25 a medianafrente a pares de Atención médica a nivel nacional | — | — | — | — | $46k $51k |
Trustee Board Member Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $42k $46k |
Trustee Board Member Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $35k $39k |
Trustee, Corporate Vice Chair Board Chair Percentil 25 a medianafrente a pares de Atención médica a nivel nacional | — | — | — | — | $34k $38k |
Vp, COO Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $31k $34k |
Vp, Human Resources Vice President Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $24k $26k |
Vp, Finance & CFO Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $23k $26k |
Vp, Patient Safety & Quality Vice President Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $17k $18k |
Assistant Secretary Secretary (Operational) Bajo el percentil 10frente a pares de Atención médica a nivel nacional | — | — | — | — | $9k $10k |
Vp, Government Affairs & Chief of Staff Vice President Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $4k $5k |
Former Officer Former Officer/director/trustee Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $3k $4k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Baltimore-Columbia-Towson, MD, expresando el salario declarado en dólares de abril de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 24 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en JOHNS HOPKINS ALL CHILDREN'S HOSPITAL INC equivalió al 0.2% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
Basado en 13,830 organizaciones de atención médica, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Subió 3%
desde 2022
De $1.2M en 2022 a $1.3M en 2023.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Baltimore-Columbia-Towson, MD, expresando el salario declarado en dólares de abril de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Board Member subió 3% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 30%.
- La remuneración del cargo de Board Chair subió 124% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Key Employee subió 12% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre JOHNS HOPKINS ALL CHILDREN'S HOSPITAL INC
¿Cuánto gana el Board Member de JOHNS HOPKINS ALL CHILDREN'S HOSPITAL INC?
En 2023, el puesto de Board Member en JOHNS HOPKINS ALL CHILDREN'S HOSPITAL INC recibió USD 1,250,415 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Board Member entre organizaciones de Atención médica en Maryland: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Board Member de JOHNS HOPKINS ALL CHILDREN'S HOSPITAL INC con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Atención médica en Maryland, la remuneración de 2023 del Board Member en JOHNS HOPKINS ALL CHILDREN'S HOSPITAL INC se ubica en el 10% más alto. En 2023, la compensación total más alta en JOHNS HOPKINS ALL CHILDREN'S HOSPITAL INC equivalió al 0.2% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de JOHNS HOPKINS ALL CHILDREN'S HOSPITAL INC?
En 2023, JOHNS HOPKINS ALL CHILDREN'S HOSPITAL INC reportó $912.8M en ingresos totales y $779.1M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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