THE MISSION OF THE ORGANIZATION IS TO PROVIDE HEALTH CARE THAT FOCUSES ON THE WHOLE PERSON AND BENEFITS THE ENTIRE COMMUNITY.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 8 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Atención médica en West Virginia.
- Base
- $387k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $56k
- Base
- $316k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $56k
- Base
- $310k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $56k
- Base
- $334k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
- Base
- $320k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
- Base
- $310k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Physician Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $387k | — | — | $56k | $451k $492k |
CEO Percentil 75 a 90 | $316k | — | — | $56k | $383k $418k |
Physician Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $310k | — | — | $56k | $372k $407k |
Physician Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | $334k | — | — | — | $341k $372k |
Physician Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | $320k | — | — | — | $324k $354k |
Physician Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | $310k | — | — | — | $310k $339k |
COO Percentil 25 a medianafrente a pares de Atención médica a nivel nacional | — | — | — | — | $149k $163k |
CFO Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $148k $162k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región South, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 10 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en WOMENCARE INC equivalió al 1% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
Basado en 13,830 organizaciones de atención médica, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Subió 21%
desde 2022
De $371k en 2022 a $451k en 2023.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región South, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee subió 21% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos bajaron 3%.
- La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 25% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Chief Operating Officer subió 27% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre WOMENCARE INC
¿Cuánto gana el Highest Compensated Employee de WOMENCARE INC?
En 2023, el puesto de Highest Compensated Employee en WOMENCARE INC recibió USD 450,618 en compensación total. Esta remuneración está por encima de la mediana (el punto medio) para puestos de Highest Compensated Employee entre organizaciones de Atención médica en West Virginia, dentro de la mitad superior. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Highest Compensated Employee de WOMENCARE INC con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Atención médica en West Virginia, la remuneración de 2023 del Highest Compensated Employee en WOMENCARE INC se ubica entre la mediana y el percentil 75. En 2023, la compensación total más alta en WOMENCARE INC equivalió al 1% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de WOMENCARE INC?
En 2023, WOMENCARE INC reportó $36.3M en ingresos totales y $37.4M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
Compara cualquier cargo, sector o rango de ingresos
Construye tu propio benchmark a partir de millones de puestos reportados.
Más información sobre la compensación de organizaciones sin fines de lucro
Guías para ayudarte a entender y usar estos datos
Salario de CFO Nonprofit
Cuanto ganan los CFOs nonprofit, que factores influyen en la compensacion y como usar datos publicos en una busqueda de empleo o negociacion.
Leer másSalario de COO Nonprofit
Cuanto ganan los COOs nonprofit, que factores influyen en la compensacion y como usar datos publicos en una busqueda de empleo o decision de junta.
Leer másSalario de Director Ejecutivo Nonprofit
Cuanto ganan los directores ejecutivos nonprofit, que factores influyen en la compensacion y como usar datos publicos para busquedas de empleo, negociaciones y decisiones de junta.
Leer más