Women's Health and Family Planning Association of Texas ("WHFPT") is dedicated to the belief that all Texans deserve the right to determine the number, timing, and spacing of their children through access to affordable, confidential, high-quality family planning services.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 9 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Atención médica en Texas.
- Base
- $124k
- Bono
- $5k
- Otros
- $48k
- Beneficios
- $11k
- Base
- $143k
- Bono
- —
- Otros
- $7k
- Beneficios
- $13k
- Base
- $120k
- Bono
- $9k
- Otros
- $18k
- Beneficios
- $11k
- Base
- $115k
- Bono
- $5k
- Otros
- $10k
- Beneficios
- $18k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Director of Service Delivery-improvement Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | $124k | $5k | $48k | $11k | $193k $211k |
CEO (thru 10/23) Mediana a percentil 75 | $143k | — | $7k | $13k | $167k $182k |
Title X Project Director Highest Compensated Employee Percentil 10 a 25 | $120k | $9k | $18k | $11k | $162k $177k |
Director of Administration Highest Compensated Employee Percentil 10 a 25 | $115k | $5k | $10k | $18k | $152k $166k |
Director of Service Operations Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $143k $156k |
Senior Data Quality Manager Highest Compensated Employee Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $130k $142k |
Director of Finance Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $74k $80k |
Interim CEO (from 9/23) Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $44k $48k |
Medical Director Board Member Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $38k $42k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región South, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 17 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en Women's Health and Family Planning Association of Texas dba Every Body TX equivalió al 1% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
Basado en 13,830 organizaciones de atención médica, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Subió 21%
desde 2022
De $160k en 2022 a $193k en 2023.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región South, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee subió 23% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos bajaron 2%.
- La remuneración del cargo de Chief Operating Officer subió 4% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Board Member bajó 15% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre Women's Health and Family Planning Association of Texas dba Every Body TX
¿Cuánto gana el Highest Compensated Employee de Women's Health and Family Planning Association of Texas dba Every Body TX?
En 2023, el puesto de Highest Compensated Employee en Women's Health and Family Planning Association of Texas dba Every Body TX recibió USD 193,231 en compensación total. Esta remuneración está por debajo de la mediana (el punto medio) para puestos de Highest Compensated Employee entre organizaciones de Atención médica en Texas, pero por encima del cuarto más bajo. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Highest Compensated Employee de Women's Health and Family Planning Association of Texas dba Every Body TX con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Atención médica en Texas, la remuneración de 2023 del Highest Compensated Employee en Women's Health and Family Planning Association of Texas dba Every Body TX se ubica entre el percentil 25 y la mediana. En 2023, la compensación total más alta en Women's Health and Family Planning Association of Texas dba Every Body TX equivalió al 1% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de Women's Health and Family Planning Association of Texas dba Every Body TX?
En 2023, Women's Health and Family Planning Association of Texas dba Every Body TX reportó $15.7M en ingresos totales y $16.2M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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