THE ORGANIZATION'S MISSION IS TO EMPOWER PEOPLE WITH DISABILITIES TO ACHIEVE PERSONAL GROWTH AND INDEPENDENCE, AND TO IMPROVE THEIR QUALITY OF LIFE THROUGH TRAINING AND EMPLOYMENT. PRIMARY ACTIVITIES INCLUDE VOCATIONAL ASSESSMENTS, VOCATIONAL TRAINING, JOB SEARCH SERVICES, JOB PLACEMENT, AND EMPLOYMENT. THE ORGANIZATION PARTICIPATES IN THE FEDERAL ABILITYONE PROGRAM AND THE TEXAS WORKS WONDERS PROGRAM WHICH PROVIDE DIRECT AWARD CONTRACTS FOR PRODUCTS AND SERVICES TO ELIGIBLE NON-PROFIT AGENCIES. IN 2024, THE ORGANIZATION EMPLOYED 843 PEOPLE WITH SIGNIFICANT DISABILITIES.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 7 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Empleo de todo el país.
- Base
- $230k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
- Base
- $170k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
CEO Percentil 75 a 90frente a pares de Empleo en Texas | $230k | — | — | — | $230k $244k |
Chief Operating Officer Mediana a percentil 75 | $170k | — | — | — | $170k $181k |
VP of Human Resources Board Vice President Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $134k $143k |
VP of Tech/process Ops Board Vice President Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $112k $119k |
Manager III Highest Compensated Employee Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $109k $115k |
Dir. of Bus. Dev. Highest Compensated Employee Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $108k $114k |
VP of Human Services Board Vice President Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $107k $113k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región South, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 10 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2024, la compensación total más alta en WORK SERVICES CORPORATION equivalió al 0.5% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de empleo es 7%.
Basado en 3,624 organizaciones de empleo, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Subió 30%
desde 2023
De $177k en 2023 a $230k en 2024.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región South, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 30% de 2023 a 2024, mientras que los ingresos subieron 12%.
- La remuneración del cargo de Board Vice President bajó 17% de 2023 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre WORK SERVICES CORPORATION
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de WORK SERVICES CORPORATION?
En 2024, el puesto de Chief Executive Officer en WORK SERVICES CORPORATION recibió USD 229,929 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto superior para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Empleo en Texas, aunque no en el 10% más alto. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de WORK SERVICES CORPORATION con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Empleo en Texas, la remuneración de 2024 del Chief Executive Officer en WORK SERVICES CORPORATION se ubica entre los percentiles 75 y 90. En 2024, la compensación total más alta en WORK SERVICES CORPORATION equivalió al 0.5% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de empleo es 7%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de WORK SERVICES CORPORATION?
En 2024, WORK SERVICES CORPORATION reportó $51.6M en ingresos totales y $45.9M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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