Misión
TO ASSIST THE MONTGOMERY COUNTY WIB, IN EXPANDING THE PUBLIC WORKFORCE DEVELOPMENT SYSTEM IN THE COUNTY, THROUGH SERVING AND CONNECTING JOB SEEKERS AND BUSINESSES.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Anexo J · 6 personas reportadas · Año fiscal 2022
Salario baseBonoOtra compensaciónBeneficios
| Salario base | Bono | Otra compensación | Beneficios | Compensación ejecutiva | |
|---|---|---|---|---|---|
Deputy Director, Career Ed Services executive vice president $160k | |||||
Deputy Director, Admin Services executive vice president $155k | |||||
Director of Performance & Compliance highest compensated employee $125k | |||||
Director of People & Culture highest compensated employee $123k | |||||
Director of Communications director (operational) $114k | |||||
Más 35 personas sin remuneración.
Ver compensación en Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades →
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
1
FINRA Investor Education Foundation2023
$596k
2
WORKSOURCE MONTGOMERY INC2022
$207k
3
NEIGHBORHOOD IMPACT INVESTMENT FUND INC2023
$176k
4
ALLEGANY COUNTY HUMAN RESOURCES2023
$134k
5
TRI-COUNTY COUNCIL2023
$128k
6
FUSION PARTNERSHIP INC2023
$118k
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