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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 6 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades en Illinois.
- Base
- $385k
- Bono
- $100k
- Otros
- —
- Beneficios
- $17k
- Base
- $148k
- Bono
- $5k
- Otros
- —
- Beneficios
- $24k
- Base
- $145k
- Bono
- $13k
- Otros
- —
- Beneficios
- $16k
- Base
- $138k
- Bono
- $8k
- Otros
- —
- Beneficios
- $24k
- Base
- $141k
- Bono
- $13k
- Otros
- —
- Beneficios
- $9k
- Base
- $139k
- Bono
- $13k
- Otros
- —
- Beneficios
- $11k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
President & CEO Sobre el percentil 90 | $385k | $100k | — | $17k | $513k $569k |
VP of Operations & HR Board Vice President Mediana a percentil 75frente a pares de Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades a nivel nacional | $148k | $5k | — | $24k | $182k $201k |
Strategy & Innovation Chief Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $145k | $13k | — | $16k | $177k $196k |
EVP Business Development Executive Vice President Percentil 25 a medianafrente a pares de Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades a nivel nacional | $138k | $8k | — | $24k | $175k $194k |
Growth Chief Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $141k | $13k | — | $9k | $167k $185k |
EVP Global Strategic Initiatives Executive Vice President Percentil 25 a medianafrente a pares de Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades a nivel nacional | $139k | $13k | — | $11k | $167k $185k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Chicago-Naperville-Elgin, IL-IN-WI, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 119 personas sin remuneración.
Ver compensación en Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades →
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en WORLD BUSINESS CHICAGO equivalió al 4% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de mejora comunitaria y desarrollo de capacidades es 14%.
Basado en 10,247 organizaciones de mejora comunitaria y desarrollo de capacidades, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre WORLD BUSINESS CHICAGO
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de WORLD BUSINESS CHICAGO?
En 2023, el puesto de Chief Executive Officer en WORLD BUSINESS CHICAGO recibió USD 513,369 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades en Illinois: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de WORLD BUSINESS CHICAGO con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades en Illinois, la remuneración de 2023 del Chief Executive Officer en WORLD BUSINESS CHICAGO se ubica en el 10% más alto. En 2023, la compensación total más alta en WORLD BUSINESS CHICAGO equivalió al 4% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de mejora comunitaria y desarrollo de capacidades es 14%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de WORLD BUSINESS CHICAGO?
En 2023, WORLD BUSINESS CHICAGO reportó $13.1M en ingresos totales y $13.5M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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