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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 29 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades en Illinois.
- Base
- $432k
- Bono
- $44k
- Otros
- $2k
- Beneficios
- $3k
- Base
- $216k
- Bono
- $10k
- Otros
- —
- Beneficios
- $2k
- Base
- $207k
- Bono
- $9k
- Otros
- —
- Beneficios
- $12k
- Base
- $206k
- Bono
- $10k
- Otros
- —
- Beneficios
- $2k
- Base
- $167k
- Bono
- $5k
- Otros
- —
- Beneficios
- $6k
- Base
- $144k
- Bono
- $7k
- Otros
- —
- Beneficios
- $12k
- Base
- $133k
- Bono
- $4k
- Otros
- —
- Beneficios
- $12k
- Base
- $114k
- Bono
- $4k
- Otros
- —
- Beneficios
- $29k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Executive Director Sobre el percentil 90 | $432k | $44k | $2k | $3k | $514k $570k |
Chief Financial Officer Percentil 75 a 90frente a pares de Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades a nivel nacional | $216k | $10k | — | $2k | $244k $271k |
Chief Marketing Officer Highest Compensated Employee Sobre el percentil 90 | $207k | $9k | — | $12k | $244k $270k |
Deputy Executive Director Director (Operational) Sobre el percentil 90frente a pares de Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades a nivel nacional | $206k | $10k | — | $2k | $235k $260k |
Aed for Advocacy & Professional Relations Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $167k | $5k | — | $6k | $180k $200k |
Aed, Meetings & Continuing Education Key Employee Mediana a percentil 75frente a pares de Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades a nivel nacional | $144k | $7k | — | $12k | $173k $192k |
Aed - Information Technology Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $133k | $4k | — | $12k | $159k $176k |
Aed, Member Services Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $114k | $4k | — | $29k | $157k $174k |
Corporate Relations Manager Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $144k $160k |
Editor Board Member Sobre el percentil 90 | — | — | — | — | $141k $156k |
President Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $37k $41k |
Immediate Past President Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $30k $34k |
Treasurer Percentil 25 a medianafrente a pares de Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades a nivel nacional | — | — | — | — | $28k $31k |
President-elect Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $28k $31k |
Secretary Secretary (Operational) Percentil 25 a medianafrente a pares de Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades a nivel nacional | — | — | — | — | $27k $30k |
Vice President Percentil 25 a medianafrente a pares de Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades a nivel nacional | — | — | — | — | $27k $29k |
Immediate Past President Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $5k $6k |
Directors Board Member Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $3k $4k |
Directors Board Member Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $3k $3k |
Directors Board Member Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $2k $3k |
Directors Board Member Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $2k $2k |
Directors Board Member Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $2k $2k |
Directors Board Member Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $2k $2k |
Directors Board Member Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $1k $2k |
Directors Board Member Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $1k $1k |
Directors Board Member Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $1k $1k |
Directors Board Member Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $1k $1k |
Directors Board Member Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $1k $1k |
Directors Board Member Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $875 $969 |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Chicago-Naperville-Elgin, IL-IN-WI, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 8 personas sin remuneración.
Ver compensación en Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades →
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en AMERICAN ASSOCIATION OF ENDODONTISTS equivalió al 4% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de mejora comunitaria y desarrollo de capacidades es 14%.
Basado en 10,247 organizaciones de mejora comunitaria y desarrollo de capacidades, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Subió 5%
desde 2022
De $488k en 2022 a $514k en 2023.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Chicago-Naperville-Elgin, IL-IN-WI, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 5% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 7%.
- La remuneración del cargo de Chief Financial Officer subió 9% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee subió 8% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre AMERICAN ASSOCIATION OF ENDODONTISTS
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de AMERICAN ASSOCIATION OF ENDODONTISTS?
En 2023, el puesto de Chief Executive Officer en AMERICAN ASSOCIATION OF ENDODONTISTS recibió USD 514,254 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades en Illinois: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de AMERICAN ASSOCIATION OF ENDODONTISTS con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades en Illinois, la remuneración de 2023 del Chief Executive Officer en AMERICAN ASSOCIATION OF ENDODONTISTS se ubica en el 10% más alto. En 2023, la compensación total más alta en AMERICAN ASSOCIATION OF ENDODONTISTS equivalió al 4% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de mejora comunitaria y desarrollo de capacidades es 14%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de AMERICAN ASSOCIATION OF ENDODONTISTS?
En 2023, AMERICAN ASSOCIATION OF ENDODONTISTS reportó $14.1M en ingresos totales y $14M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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