TO ADVANCE THE PROFESSION OF REAL ESTATE MANAGEMENT.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 11 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades en Illinois.
- Base
- $228k
- Bono
- $29k
- Otros
- —
- Beneficios
- $24k
- Base
- $200k
- Bono
- $14k
- Otros
- —
- Beneficios
- $23k
- Base
- $201k
- Bono
- $11k
- Otros
- —
- Beneficios
- $23k
- Base
- $205k
- Bono
- $11k
- Otros
- —
- Beneficios
- $9k
- Base
- $172k
- Bono
- $9k
- Otros
- —
- Beneficios
- —
- Base
- $190k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
- Base
- $145k
- Bono
- $6k
- Otros
- —
- Beneficios
- $19k
- Base
- $138k
- Bono
- $4k
- Otros
- —
- Beneficios
- $9k
- Base
- $124k
- Bono
- $6k
- Otros
- —
- Beneficios
- $20k
- Base
- $136k
- Bono
- $4k
- Otros
- —
- Beneficios
- $9k
- Base
- $130k
- Bono
- $6k
- Otros
- —
- Beneficios
- $10k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
EVP and CEO (thru 5/17/24) Percentil 75 a 90 | $228k | $29k | — | $24k | $298k $320k |
Cfao Officer (Unspecified) | $200k | $14k | — | $23k | $259k $278k |
CPO Key Employee Percentil 75 a 90frente a pares de Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades a nivel nacional | $201k | $11k | — | $23k | $257k $276k |
COO Percentil 75 a 90frente a pares de Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades a nivel nacional | $205k | $11k | — | $9k | $247k $264k |
Vice-president, Marketing Key Employee Mediana a percentil 75frente a pares de Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades a nivel nacional | $172k | $9k | — | — | $198k $212k |
Interim CEO (from 5/20/24) Percentil 75 a 90 | $190k | — | — | — | $190k $204k |
Sr. Director, Technology & Com Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $145k | $6k | — | $19k | $185k $198k |
Director, Assoc. Management Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $138k | $4k | — | $9k | $165k $177k |
Sr. Director, International Programs Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $124k | $6k | — | $20k | $164k $175k |
Sr. Director, Membership & Chapters Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $136k | $4k | — | $9k | $163k $175k |
Director, Human Resources Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $130k | $6k | — | $10k | $160k $171k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Chicago-Naperville-Elgin, IL-IN-WI, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 18 personas sin remuneración.
Ver compensación en Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades →
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2024, la compensación total más alta en INSTITUTE OF REAL ESTATE MANAGEMENT equivalió al 2% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de mejora comunitaria y desarrollo de capacidades es 14%.
Basado en 10,247 organizaciones de mejora comunitaria y desarrollo de capacidades, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Cayó 22%
desde 2023
De $384k en 2023 a $298k en 2024.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Chicago-Naperville-Elgin, IL-IN-WI, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer bajó 22% de 2023 a 2024, mientras que los ingresos se mantuvieron estables.
- La remuneración del cargo de Key Employee subió 6% de 2023 a 2024.
- La remuneración del cargo de Chief Operating Officer subió 5% de 2023 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre INSTITUTE OF REAL ESTATE MANAGEMENT
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de INSTITUTE OF REAL ESTATE MANAGEMENT?
En 2024, el puesto de Chief Executive Officer en INSTITUTE OF REAL ESTATE MANAGEMENT recibió USD 298,468 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto superior para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades en Illinois, aunque no en el 10% más alto. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de INSTITUTE OF REAL ESTATE MANAGEMENT con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades en Illinois, la remuneración de 2024 del Chief Executive Officer en INSTITUTE OF REAL ESTATE MANAGEMENT se ubica entre los percentiles 75 y 90. En 2024, la compensación total más alta en INSTITUTE OF REAL ESTATE MANAGEMENT equivalió al 2% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de mejora comunitaria y desarrollo de capacidades es 14%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de INSTITUTE OF REAL ESTATE MANAGEMENT?
En 2024, INSTITUTE OF REAL ESTATE MANAGEMENT reportó $14.1M en ingresos totales y $14.2M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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