TO IMPROVE THE QUALITY OF LIFE FOR ALL RESIDENTS OF ITS PRIMARY SERVICE AREAS BY FOCUSING ON MEETING THE NEEDS OF THE LOW-INCOME AND DISADVANTAGED POPULATION, AND TO PROMOTE THE PERSONAL AND FAMILY GROWTH OF ITS CONSTITUENTS AS THEY MOVE TOWARD SELF-SUFFICIENCY.
Compensación ejecutiva
Formulario 990 · Anexo J · 2 personas reportadas · Año fiscal 2023
| Cargo | Total |
|---|---|
Former Executive Director director (operational) | $74k $82k |
Finance Director | $65k $72k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Northeast, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 13 personas sin remuneración.
Ver compensación en Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades →
Subió 10%
desde 2022
De $67k en 2022 a $74k en 2023.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Northeast, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
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