THE MARGARET E. MOUL HOME PROVIDES MEDICAL AND NURSING CARE AS WELL AS REHABILITATION SERVICES FOR ADULTS WITH NEUROMUSCULAR IMPAIRMENT AND COGNITION LEVELS SUFFICIENT TO BENEFIT FROM SPECIALIZED SERVICES. THE ENVIRONMENT IS DESIGNED TO ENABLE THE INDIVIDUALS TO ATTAIN THEIR DESIRED MAXIMUM LEVEL OF FUNCTION AND INDEPENDENCE. THESE SERVICES WILL BE PROVIDED BY WELL-TRAINED, CARING STAFF AND VOLUNTEERS. THE HOME PROVIDES SERVICES TO INDIVIDUALS WHO PRIMARILY RESIDE IN YORK AND SURROUNDING COUNTIES OF PENNSYLVANIA, REGARDLESS OF THEIR ABILITY TO PAY, TO THE EXTENT OF THE HOME'S ABILITY TO OBTAIN FUNDING FROM AVAILABLE SOURCES.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 7 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Servicios humanos en Pennsylvania.
- Base
- $198k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $201
- Base
- $172k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
- Base
- $158k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Chief Executive Officer (non-voting) Percentil 75 a 90 | $198k | — | — | $201 | $202k $225k |
Registered Nurse Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $172k | — | — | — | $172k $192k |
Registered Nurse Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $158k | — | — | — | $158k $177k |
Licensed Practical Nurse Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $143k $159k |
Director of Nurse Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $137k $153k |
Registered Nurse Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $137k $153k |
Chief Financial Officer (non-voting) Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $133k $148k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Northeast, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 13 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en YORK COUNTY CEREBRAL PALSY HOME INC equivalió al 1% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de servicios humanos es 8%.
Basado en 26,698 organizaciones de servicios humanos, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Se mantuvo estable
desde 2022
De $203k en 2022 a $202k en 2023.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Northeast, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer se mantuvo estable de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 6%.
- La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee subió 2% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Chief Financial Officer subió 7% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre YORK COUNTY CEREBRAL PALSY HOME INC
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de YORK COUNTY CEREBRAL PALSY HOME INC?
En 2023, el puesto de Chief Executive Officer en YORK COUNTY CEREBRAL PALSY HOME INC recibió USD 201,659 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto superior para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Servicios humanos en Pennsylvania, aunque no en el 10% más alto. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de YORK COUNTY CEREBRAL PALSY HOME INC con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Servicios humanos en Pennsylvania, la remuneración de 2023 del Chief Executive Officer en YORK COUNTY CEREBRAL PALSY HOME INC se ubica entre los percentiles 75 y 90. En 2023, la compensación total más alta en YORK COUNTY CEREBRAL PALSY HOME INC equivalió al 1% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de servicios humanos es 8%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de YORK COUNTY CEREBRAL PALSY HOME INC?
En 2023, YORK COUNTY CEREBRAL PALSY HOME INC reportó $16.5M en ingresos totales y $16.2M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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