TO PUT CHRISTIAN PRINCIPLES INTO PRACTICE BY DEVELOPING RELATIONSHIPS AMONG ALL PERSONS AND PROVIDING PROGRAMS THAT BUILD HEALTHY SPIRIT, MIND AND BODY. THE Y PROVIDES FINANCIAL ASSISTANCE, TO ALL WHO ARE IN NEED. NO ONE IS TURNED AWAY FOR INABILITY TO PAY.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 6 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores.
- Base
- $200k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $26k
- Base
- $128k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $9k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
President & CEO Percentil 75 a 90 | $200k | — | — | $26k | $250k $268k |
CFO Mediana a percentil 75 | $128k | — | — | $9k | $153k $164k |
Cmco Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $144k $155k |
Chief Business Development Officer Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $142k $152k |
Director of Branch & Program Operations Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $127k $136k |
Chro Highest Compensated Employee Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $112k $120k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Chicago-Naperville-Elgin, IL-IN-WI, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 25 personas sin remuneración.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Subió 4%
desde 2023
De $242k en 2023 a $250k en 2024.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Chicago-Naperville-Elgin, IL-IN-WI, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 4% de 2023 a 2024, mientras que los ingresos subieron 21%.
- La remuneración del cargo de Chief Financial Officer se mantuvo estable de 2023 a 2024.
- La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee subió 4% de 2023 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Ingresos y gastos a lo largo del tiempo
YOUNG MEN'S CHRISTIAN ASSOCIATION JOLIET reportó ingresos y gastos en 2 años fiscales.
Preguntas comunes sobre YOUNG MEN'S CHRISTIAN ASSOCIATION JOLIET
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de YOUNG MEN'S CHRISTIAN ASSOCIATION JOLIET?
En 2024, el puesto de Chief Executive Officer en YOUNG MEN'S CHRISTIAN ASSOCIATION JOLIET recibió USD 250,086 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto superior para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores, aunque no en el 10% más alto. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de YOUNG MEN'S CHRISTIAN ASSOCIATION JOLIET con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores, la remuneración de 2024 del Chief Executive Officer en YOUNG MEN'S CHRISTIAN ASSOCIATION JOLIET se ubica entre los percentiles 75 y 90.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de YOUNG MEN'S CHRISTIAN ASSOCIATION JOLIET?
En 2024, YOUNG MEN'S CHRISTIAN ASSOCIATION JOLIET reportó $21.2M en ingresos totales y $14.6M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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