Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 8 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Empleo en New York.
- Base
- $376k
- Bono
- $40k
- Otros
- —
- Beneficios
- $33k
- Base
- $314k
- Bono
- $16k
- Otros
- —
- Beneficios
- $864
- Base
- $282k
- Bono
- $12k
- Otros
- —
- Beneficios
- $29k
- Base
- $269k
- Bono
- $11k
- Otros
- —
- Beneficios
- $864
- Base
- $241k
- Bono
- $10k
- Otros
- —
- Beneficios
- $24k
- Base
- $223k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $32k
- Base
- $171k
- Bono
- $20k
- Otros
- —
- Beneficios
- $23k
- Base
- $181k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $32k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
CEO & Executive Director Sobre el percentil 90 | $376k | $40k | — | $33k | $462k $518k |
President Percentil 75 a 90 | $314k | $16k | — | $864 | $340k $382k |
Executive Vice President Percentil 75 a 90frente a pares de Empleo a nivel nacional | $282k | $12k | — | $29k | $332k $373k |
Chief Legal Officer Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $269k | $11k | — | $864 | $289k $324k |
Chief Financial & Admin Officer Sobre el percentil 90 | $241k | $10k | — | $24k | $275k $309k |
Chief Information Officer Percentil 75 a 90frente a pares de Empleo a nivel nacional | $223k | — | — | $32k | $261k $293k |
Controller Sobre el percentil 90frente a pares de Empleo a nivel nacional | $171k | $20k | — | $23k | $220k $247k |
Senior Director Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $181k | — | — | $32k | $218k $245k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de New York-Newark-Jersey City, NY-NJ-PA, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 16 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en CENTER FOR EMPLOYMENT OPPORTUNITIES INC equivalió al 0.4% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de empleo es 7%.
Basado en 3,624 organizaciones de empleo, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Subió 3%
desde 2022
De $447k en 2022 a $462k en 2023.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de New York-Newark-Jersey City, NY-NJ-PA, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 3% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 32%.
- La remuneración del cargo de Executive Vice President subió 17% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee subió 10% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre CENTER FOR EMPLOYMENT OPPORTUNITIES INC
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de CENTER FOR EMPLOYMENT OPPORTUNITIES INC?
En 2023, el puesto de Chief Executive Officer en CENTER FOR EMPLOYMENT OPPORTUNITIES INC recibió USD 461,906 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Empleo en New York: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de CENTER FOR EMPLOYMENT OPPORTUNITIES INC con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Empleo en New York, la remuneración de 2023 del Chief Executive Officer en CENTER FOR EMPLOYMENT OPPORTUNITIES INC se ubica en el 10% más alto. En 2023, la compensación total más alta en CENTER FOR EMPLOYMENT OPPORTUNITIES INC equivalió al 0.4% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de empleo es 7%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de CENTER FOR EMPLOYMENT OPPORTUNITIES INC?
En 2023, CENTER FOR EMPLOYMENT OPPORTUNITIES INC reportó $134M en ingresos totales y $110.3M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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