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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 14 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Atención médica de todo el país.
- Base
- $313k
- Bono
- —
- Otros
- $996k
- Beneficios
- $5k
- Base
- $460k
- Bono
- $15k
- Otros
- —
- Beneficios
- $13k
- Base
- $250k
- Bono
- $4k
- Otros
- —
- Beneficios
- $3k
- Base
- $226k
- Bono
- $4k
- Otros
- —
- Beneficios
- $10k
- Base
- $232k
- Bono
- $4k
- Otros
- —
- Beneficios
- $2k
- Base
- $202k
- Bono
- $4k
- Otros
- —
- Beneficios
- $18k
- Base
- $180k
- Bono
- $4k
- Otros
- —
- Beneficios
- $16k
- Base
- $187k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $10k
- Base
- $168k
- Bono
- $3k
- Otros
- —
- Beneficios
- $10k
- Base
- $157k
- Bono
- $3k
- Otros
- —
- Beneficios
- $19k
- Base
- $163k
- Bono
- $3k
- Otros
- —
- Beneficios
- $10k
- Base
- $153k
- Bono
- $1k
- Otros
- —
- Beneficios
- $14k
- Base
- $149k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $9k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
President and CEO (until 3/31/24) Sobre el percentil 90frente a pares de Atención médica en District of Columbia | $313k | — | $996k | $5k | $1.3M $1.4M |
President and CEO (from 3/18/24) Sobre el percentil 90frente a pares de Atención médica en District of Columbia | $460k | $15k | — | $13k | $488k $519k |
Vice President Board Vice President Mediana a percentil 75 | $250k | $4k | — | $3k | $276k $293k |
Vice President Board Vice President Mediana a percentil 75 | $226k | $4k | — | $10k | $258k $274k |
Vice President Board Vice President Mediana a percentil 75 | $232k | $4k | — | $2k | $257k $272k |
Vice President Board Vice President Mediana a percentil 75 | $202k | $4k | — | $18k | $241k $255k |
Vice President Board Vice President Percentil 25 a mediana | $180k | $4k | — | $16k | $215k $228k |
Senior Director Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75frente a pares de Atención médica en District of Columbia | $187k | — | — | $10k | $212k $225k |
Senior Director Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75frente a pares de Atención médica en District of Columbia | $168k | $3k | — | $10k | $194k $206k |
IT Director Chief Information Officer Percentil 25 a mediana | $157k | $3k | — | $19k | $192k $204k |
Membership Director Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75frente a pares de Atención médica en District of Columbia | $163k | $3k | — | $10k | $189k $200k |
Senior Director Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75frente a pares de Atención médica en District of Columbia | $153k | $1k | — | $14k | $181k $192k |
CFO and VP (from 5/20/24) Mediana a percentil 75 | $149k | — | — | $9k | $158k $168k |
CFO and VP (until 5/31/24) Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $148k $157k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Washington-Arlington-Alexandria, DC-VA-MD-WV, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 14 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2024, la compensación total más alta en ACADEMYHEALTH equivalió al 8% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
Basado en 13,830 organizaciones de atención médica, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Subió 47%
desde 2023
De $900k en 2023 a $1.3M en 2024.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Washington-Arlington-Alexandria, DC-VA-MD-WV, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 47% de 2023 a 2024, mientras que los ingresos bajaron 10%.
- La remuneración del cargo de Board Vice President subió 6% de 2023 a 2024.
- La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee subió 14% de 2023 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre ACADEMYHEALTH
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de ACADEMYHEALTH?
En 2024, el puesto de Chief Executive Officer en ACADEMYHEALTH recibió USD 1,326,968 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Atención médica en District of Columbia: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de ACADEMYHEALTH con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Atención médica en District of Columbia, la remuneración de 2024 del Chief Executive Officer en ACADEMYHEALTH se ubica en el 10% más alto. En 2024, la compensación total más alta en ACADEMYHEALTH equivalió al 8% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de ACADEMYHEALTH?
En 2024, ACADEMYHEALTH reportó $16.1M en ingresos totales y $17.5M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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