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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 8 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Servicios humanos en Minnesota.
- Base
- $257k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $3k
- Base
- $145k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $45k
- Base
- $124k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $40k
- Base
- $120k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $41k
- Base
- $145k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $14k
- Base
- $138k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $15k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
CEO Sobre el percentil 90 | $257k | — | — | $3k | $268k |
CFO Sobre el percentil 90 | $145k | — | — | $45k | $195k |
VP of Growth and Development Vicepresidente de la organización Mediana a percentil 75frente a pares de Servicios humanos a nivel nacional | $124k | — | — | $40k | $168k |
Sr Director of Finance Percentil 75 a 90 | $120k | — | — | $41k | $164k |
Chco Directivo | $145k | — | — | $14k | $163k |
VP of Programs Vicepresidente de la organización Mediana a percentil 75frente a pares de Servicios humanos a nivel nacional | $138k | — | — | $15k | $158k |
Chief Admin Officer Empleado mejor remunerado Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $135k |
Director of Marketing Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $116k |
Más 15 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2024, la compensación total más alta en Accord equivalió al 1% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de servicios humanos es 8%.
Basado en 26,698 organizaciones de servicios humanos, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Subió 4%
desde 2023
De $257k en 2023 a $268k en 2024.
La remuneración del cargo de director ejecutivo (CEO) subió 4% de 2023 a 2024, mientras que los ingresos subieron 5%.
- La remuneración del cargo de director de finanzas (CFO) subió 14% de 2023 a 2024.
- La remuneración del cargo de vicepresidente de la organización subió 14% de 2023 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre Accord
¿Cuánto gana el director ejecutivo (CEO) de Accord?
En 2024, el puesto de director ejecutivo (CEO) en Accord recibió USD 268,138 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de director ejecutivo (CEO) entre organizaciones de Servicios humanos en Minnesota: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del director ejecutivo (CEO) de Accord con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Servicios humanos en Minnesota, la remuneración de 2024 del director ejecutivo (CEO) en Accord se ubica en el 10% más alto. En 2024, la compensación total más alta en Accord equivalió al 1% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de servicios humanos es 8%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de Accord?
En 2024, Accord reportó $22.8M en ingresos totales y $23.7M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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