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Año fiscal 2024

ACCORD

St Paul, Minnesota·EIN 41-0972546·NTEE P700 · Human Services·501(c)(3)
Ingresos totales
$22.8M
Activos totales
$14.9M
Gastos totales
$23.7M
Directivos reportados
23
Misión

AT ACCORD, WE MAKE IT POSSIBLE FOR PEOPLE LIVING WITH DISABILITIES OR MENTAL HEALTH TO ACHIEVE THEIR PERSONAL AND CAREER GOALS AND LIVE LIFE TO THE FULLEST. WE ARE HELPING PEOPLE LIVE THEIR GREATEST LIVES!

Compensación ejecutiva, desglosada

Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 8 personas reportadas · Año fiscal 2024

Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Servicios humanos en Minnesota.

CEO
Sobre el percentil 90
$268k
$286k
Base
$257k
Bono
Otros
Beneficios
$3k
CFO
Sobre el percentil 90
$195k
$208k
Base
$145k
Bono
Otros
Beneficios
$45k
VP of Growth and Development
Board Vice President
Mediana a percentil 75frente a pares de Servicios humanos a nivel nacional
$168k
$179k
Base
$124k
Bono
Otros
Beneficios
$40k
Sr Director of Finance
Percentil 75 a 90
$164k
$175k
Base
$120k
Bono
Otros
Beneficios
$41k
Chco
Officer (Unspecified)
$163k
$174k
Base
$145k
Bono
Otros
Beneficios
$14k
VP of Programs
Board Vice President
Mediana a percentil 75frente a pares de Servicios humanos a nivel nacional
$158k
$168k
Base
$138k
Bono
Otros
Beneficios
$15k
Chief Admin Officer
Highest Compensated Employee
Percentil 25 a mediana
$135k
$144k
Director of Marketing
Director (Operational)
Mediana a percentil 75
$116k
$124k

Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.

Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Minneapolis-St.Paul-Bloomington, MN-WI, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.

Más 15 personas sin remuneración.

Ver compensación en Servicios humanos

Pago en contexto

La compensación más alta como proporción de los gastos

En 2024, la compensación total más alta en ACCORD equivalió al 1% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de servicios humanos es 8%.

Esta organización (2024)
1%
Mediana del sector
8%
Mitad central del sector
3% a 17%

Basado en 26,698 organizaciones de servicios humanos, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.

Financiado por

Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.

Subió 4%
desde 2023

De $257k en 2023 a $268k en 2024.

$257k
2023
$268k
2024
En dólares de hoyEst.
Subió 2% en términos reales$281k a $286k

Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Minneapolis-St.Paul-Bloomington, MN-WI, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.

Remuneración del cargo

La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 4% de 2023 a 2024, mientras que los ingresos subieron 5%.

$257k en 2023 a $268k en 2024.
  • La remuneración del cargo de Chief Financial Officer subió 14% de 2023 a 2024.
  • La remuneración del cargo de Board Vice President subió 14% de 2023 a 2024.

Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.

Compensación más alta reportada en cada año. Los miembros voluntarios de la junta y los pagos parciales de año se excluyen.

Entre pares

Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.

Preguntas frecuentes

Preguntas comunes sobre ACCORD

¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de ACCORD?

En 2024, el puesto de Chief Executive Officer en ACCORD recibió USD 268,138 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Servicios humanos en Minnesota: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.

¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de ACCORD con la de organizaciones similares?

Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Servicios humanos en Minnesota, la remuneración de 2024 del Chief Executive Officer en ACCORD se ubica en el 10% más alto. En 2024, la compensación total más alta en ACCORD equivalió al 1% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de servicios humanos es 8%.

¿Cuáles son los ingresos y gastos de ACCORD?

En 2024, ACCORD reportó $22.8M en ingresos totales y $23.7M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.

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