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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 5 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Servicios humanos en Minnesota.
- Base
- $173k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
- Base
- $166k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
- Base
- $124k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
- Base
- $120k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Former Executive Director Exdirectivo o exconsejero Percentil 75 a 90frente a pares de Servicios humanos a nivel nacional | $173k | — | — | — | $182k |
Finance Director Percentil 75 a 90 | $166k | — | — | — | $174k |
Program Director Percentil 75 a 90 | — | — | — | — | $155k |
Key Employee Empleado mejor remunerado Percentil 25 a mediana | $124k | — | — | — | $131k |
Key Employee Empleado mejor remunerado Percentil 25 a mediana | $120k | — | — | — | $127k |
Más 16 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2024, la compensación total más alta en Child Care Resource & Referral Inc equivalió al 0.8% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de servicios humanos es 8%.
Basado en 26,698 organizaciones de servicios humanos, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Cayó 3%
desde 2023
De $188k en 2023 a $182k en 2024.
La remuneración del cargo de director de finanzas (CFO) subió 10% de 2023 a 2024, mientras que los ingresos subieron 3%.
- La remuneración del cargo de director de área bajó 18% de 2023 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre Child Care Resource & Referral Inc
¿Cuánto gana el exdirectivo o exconsejero de Child Care Resource & Referral Inc?
En 2024, el puesto de exdirectivo o exconsejero en Child Care Resource & Referral Inc recibió USD 182,217 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto superior para puestos de exdirectivo o exconsejero entre organizaciones de Servicios humanos de todo el país, aunque no en el 10% más alto. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del exdirectivo o exconsejero de Child Care Resource & Referral Inc con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Servicios humanos de todo el país, la remuneración de 2024 del exdirectivo o exconsejero en Child Care Resource & Referral Inc se ubica entre los percentiles 75 y 90. En 2024, la compensación total más alta en Child Care Resource & Referral Inc equivalió al 0.8% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de servicios humanos es 8%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de Child Care Resource & Referral Inc?
En 2024, Child Care Resource & Referral Inc reportó $23.4M en ingresos totales y $23.5M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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