INTERMEDIARYED, FORMERLY KNOWN AS ACT, INC. (ACT), WAS ESTABLISHED AS A CORPORATION NOT FOR PECUNIARY PROFIT UNDER THE LAWS OF THE STATE OF IOWA ON AUGUST 23, 1960. THE PURPOSE AND MISSION OF ACT WAS TO ADVANCE EDUCATION BY PROVIDING PROGRAMS, SERVICES, AND CONDUCTING RESEARCH THAT ASSISTS: A) INDIVIDUALS PLANNING AND PURSUING EDUCATION AND TRAINING,B) EDUCATORS DELIVERING INSTRUCTION AND TRAINING, AND C) POLICY MAKERS CONCERNED WITH ENSURING THAT INDIVIDUALS ARE READY FOR EDUCATION AND WORKPLACE SUCCESS.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 26 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Educación de todo el país.
- Base
- $560k
- Bono
- $156k
- Otros
- $28k
- Beneficios
- $18k
- Base
- $437k
- Bono
- $158k
- Otros
- $4k
- Beneficios
- $11k
- Base
- $313k
- Bono
- $78k
- Otros
- $25k
- Beneficios
- $26k
- Base
- $316k
- Bono
- $79k
- Otros
- $3k
- Beneficios
- $11k
- Base
- $306k
- Bono
- $76k
- Otros
- $2k
- Beneficios
- $15k
- Base
- $301k
- Bono
- $75k
- Otros
- $3k
- Beneficios
- $947
- Base
- $257k
- Bono
- $63k
- Otros
- $2k
- Beneficios
- $32k
- Base
- $240k
- Bono
- $62k
- Otros
- $18k
- Beneficios
- $13k
- Base
- $216k
- Bono
- $70k
- Otros
- $1k
- Beneficios
- $26k
- Base
- $255k
- Bono
- $32k
- Otros
- $14k
- Beneficios
- $9k
- Base
- $233k
- Bono
- $53k
- Otros
- $3k
- Beneficios
- $17k
- Base
- $245k
- Bono
- $54k
- Otros
- $557
- Beneficios
- $8k
- Base
- $159k
- Bono
- $92k
- Otros
- $1k
- Beneficios
- $21k
- Base
- $108k
- Bono
- —
- Otros
- $9k
- Beneficios
- $30k
- Base
- $68k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
- Base
- $37k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
CEO (thru 04/24) Sobre el percentil 90frente a pares de Educación en Iowa | $560k | $156k | $28k | $18k | $781k $863k |
Executive Director (as of 05/24) Sobre el percentil 90frente a pares de Educación en Iowa | $437k | $158k | $4k | $11k | $629k $695k |
Chief Sales Officer Key Employee Sobre el percentil 90 | $313k | $78k | $25k | $26k | $462k $510k |
VP - Measurement Innovation Board Vice President Sobre el percentil 90 | $316k | $79k | $3k | $11k | $428k $472k |
CFO & Treasurer Sobre el percentil 90 | $306k | $76k | $2k | $15k | $416k $459k |
Chief Operating Officer Sobre el percentil 90 | $301k | $75k | $3k | $947 | $398k $440k |
VP - Content Services & Solutions Board Vice President Sobre el percentil 90 | $257k | $63k | $2k | $32k | $368k $406k |
Chief Information Officer Percentil 75 a 90 | $240k | $62k | $18k | $13k | $347k $384k |
Corporate Secretary (09/23-05/24) Secretary (Operational) Sobre el percentil 90 | $216k | $70k | $1k | $26k | $326k $360k |
VP - IT Infrastructure and Services Board Vice President Percentil 75 a 90 | $255k | $32k | $14k | $9k | $326k $360k |
VP - Product Board Vice President Percentil 75 a 90 | $233k | $53k | $3k | $17k | $320k $354k |
VP - Ea-administration Board Vice President Percentil 75 a 90 | $245k | $54k | $557 | $8k | $316k $349k |
Former Corporate Secretary Former Officer/director/trustee Percentil 75 a 90 | $159k | $92k | $1k | $21k | $284k $314k |
Corporate Secretary (as of 05/24) Secretary (Operational) Percentil 75 a 90 | $108k | — | $9k | $30k | $154k $170k |
Chair Board Chair Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $87k $96k |
Director Board Member Percentil 75 a 90frente a pares de Educación en Iowa | — | — | — | — | $75k $83k |
Former Director Former Officer/director/trustee Percentil 10 a 25 | $68k | — | — | — | $68k $75k |
Director (thru 07/24) Board Member Percentil 75 a 90frente a pares de Educación en Iowa | — | — | — | — | $67k $74k |
Director Board Member Percentil 75 a 90frente a pares de Educación en Iowa | — | — | — | — | $62k $68k |
Vice Chair Board Vice Chair Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $61k $67k |
Director Board Member Percentil 75 a 90frente a pares de Educación en Iowa | — | — | — | — | $57k $63k |
Director Board Member Percentil 75 a 90frente a pares de Educación en Iowa | — | — | — | — | $57k $63k |
Director Board Member Mediana a percentil 75frente a pares de Educación en Iowa | — | — | — | — | $50k $56k |
Director Board Member Mediana a percentil 75frente a pares de Educación en Iowa | — | — | — | — | $44k $48k |
Former Director Former Officer/director/trustee Percentil 10 a 25 | $37k | — | — | — | $37k $40k |
Director Board Member Percentil 25 a medianafrente a pares de Educación en Iowa | — | — | — | — | $13k $14k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Midwest, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en INTERMEDIARYED (F/K/A ACT INC) equivalió al 0.5% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de educación es 7%.
Basado en 26,320 organizaciones de educación, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Subió 8%
desde 2022
De $725k en 2022 a $781k en 2023.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Midwest, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 8% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 46%.
- La remuneración del cargo de Key Employee bajó 31% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Board Vice President subió 7% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Ingresos y gastos a lo largo del tiempo
INTERMEDIARYED (F/K/A ACT INC) reportó ingresos y gastos en 2 años fiscales.
Cuánto ganan los ejecutivos de Educación en Iowa
Las organizaciones de educación comparables en Iowa pagan a su ejecutivo mejor remunerado una mediana de $50,700.
Estas son cifras de todo el sector de educación, no la compensación reportada por esta organización. Basado en 207 organizaciones en 207 declaraciones (2021 – 2024).
Ver todos los datos de pago de Educación para Iowa →Preguntas comunes sobre INTERMEDIARYED (F/K/A ACT INC)
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de INTERMEDIARYED (F/K/A ACT INC)?
En 2023, el puesto de Chief Executive Officer en INTERMEDIARYED (F/K/A ACT INC) recibió USD 781,308 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Educación en Iowa: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de INTERMEDIARYED (F/K/A ACT INC) con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Educación en Iowa, la remuneración de 2023 del Chief Executive Officer en INTERMEDIARYED (F/K/A ACT INC) se ubica en el 10% más alto. En 2023, la compensación total más alta en INTERMEDIARYED (F/K/A ACT INC) equivalió al 0.5% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de educación es 7%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de INTERMEDIARYED (F/K/A ACT INC)?
En 2023, INTERMEDIARYED (F/K/A ACT INC) reportó $352.5M en ingresos totales y $163.2M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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