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Compensación ejecutiva
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 35 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Servicios humanos en Pennsylvania.
| Cargo | Total |
|---|---|
CEO & Director Sobre el percentil 90 | $923k $993k |
Exec Vp, General Counsel, Asst. Sec'y Vice President Sobre el percentil 90 | $493k $531k |
President, Asst Treasurer, Director Sobre el percentil 90 | $277k $298k |
Exec Vp, COO Mediana a percentil 75 | $145k $156k |
Evp, Chief Strategy Officer Mediana a percentil 75 | $144k $155k |
Svp, Cfo, Treasurer (aadc) Percentil 10 a 25 | $34k $36k |
VP of Operations, Southeast Vice President Percentil 25 a mediana | $33k $35k |
Vp, Chief Medical Director Vice President Percentil 25 a mediana | $32k $35k |
Svp, Chief Property & Sustainability Officer Senior Vice President Percentil 10 a 25frente a pares de Servicios humanos a nivel nacional | $30k $32k |
Svp, CIO Chief Information Officer Percentil 10 a 25frente a pares de Servicios humanos a nivel nacional | $30k $32k |
VP of Operations, Northeast Vice President Percentil 25 a mediana | $30k $32k |
Exec Vp, Cao (thru 11/24) Vice President Percentil 10 a 25 | $27k $29k |
Svp, Community Operations Officer Senior Vice President Percentil 10 a 25frente a pares de Servicios humanos a nivel nacional | $26k $28k |
Svp, Chief Clinical Officer Senior Vice President Percentil 10 a 25frente a pares de Servicios humanos a nivel nacional | $26k $28k |
Executive Director Percentil 10 a 25 | $25k $27k |
Corp. Dir. Rehab Svcs & Home Health Highest Compensated Employee Bajo el percentil 10 | $24k $26k |
VP of Operations, Mid-south Vice President Percentil 10 a 25 | $23k $25k |
Vp, Financial Svcs, Asst Treas (aadc) Vice President Percentil 10 a 25 | $22k $24k |
Svp, Chief Marketing Officer Senior Vice President Bajo el percentil 10frente a pares de Servicios humanos a nivel nacional | $22k $24k |
Svp, Chief Human Resources Officer Senior Vice President Bajo el percentil 10frente a pares de Servicios humanos a nivel nacional | $22k $24k |
Svp, Chief Comm. & Brand Officer Senior Vice President Bajo el percentil 10frente a pares de Servicios humanos a nivel nacional | $22k $24k |
Vp, IT Operations Vice President Percentil 10 a 25 | $22k $24k |
Vp, Operations, Mid-atlantic Region Vice President Percentil 10 a 25 | $21k $23k |
VP Sales Vice President Percentil 10 a 25 | $21k $23k |
Svp, Real Estate Services Senior Vice President Bajo el percentil 10frente a pares de Servicios humanos a nivel nacional | $21k $22k |
Executive Director (thru 10/24) Bajo el percentil 10 | $21k $22k |
Executive Director Bajo el percentil 10 | $19k $20k |
Vp, Culinary & Resident Experience Vice President Percentil 10 a 25 | $18k $20k |
Vp, Resident Health Services Vice President Percentil 10 a 25 | $18k $19k |
Vp, Strategy & Business Development Vice President Percentil 10 a 25 | $17k $18k |
Executive Director Bajo el percentil 10 | $16k $18k |
Vp, Procurement & Contract Mgmt Vice President Percentil 10 a 25 | $9k $10k |
Vp, Operational Analysis & Comp Vice President Percentil 10 a 25 | $8k $9k |
VP Operations, Northeast (thru 3/24) Vice President Percentil 10 a 25 | $6k $7k |
Vp, Hospitality & Restaur(thru 02/24) Vice President Bajo el percentil 10 | $2k $2k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Philadelphia-Camden-Wilmington, PA-NJ-DE-MD, expresando el salario declarado en dólares de abril de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 16 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2024, la compensación total más alta en ACTS RETIREMENT-LIFE COMMUNITIES INC equivalió al 0.2% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de servicios humanos es 8%.
Basado en 26,698 organizaciones de servicios humanos, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Subió 4%
desde 2023
De $887k en 2023 a $923k en 2024.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Philadelphia-Camden-Wilmington, PA-NJ-DE-MD, expresando el salario declarado en dólares de abril de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 4% de 2023 a 2024, mientras que los ingresos subieron 7%.
- La remuneración del cargo de Vice President bajó 4% de 2023 a 2024.
- La remuneración del cargo de Chief Operating Officer subió 298% de 2023 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre ACTS RETIREMENT-LIFE COMMUNITIES INC
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de ACTS RETIREMENT-LIFE COMMUNITIES INC?
En 2024, el puesto de Chief Executive Officer en ACTS RETIREMENT-LIFE COMMUNITIES INC recibió USD 922,751 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Servicios humanos en Pennsylvania: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de ACTS RETIREMENT-LIFE COMMUNITIES INC con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Servicios humanos en Pennsylvania, la remuneración de 2024 del Chief Executive Officer en ACTS RETIREMENT-LIFE COMMUNITIES INC se ubica en el 10% más alto. En 2024, la compensación total más alta en ACTS RETIREMENT-LIFE COMMUNITIES INC equivalió al 0.2% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de servicios humanos es 8%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de ACTS RETIREMENT-LIFE COMMUNITIES INC?
En 2024, ACTS RETIREMENT-LIFE COMMUNITIES INC reportó $619.3M en ingresos totales y $609.6M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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