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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 10 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Servicios humanos en Illinois.
- Base
- $497k
- Bono
- $56k
- Otros
- —
- Beneficios
- $26k
- Base
- $239k
- Bono
- $24k
- Otros
- —
- Beneficios
- $16k
- Base
- $183k
- Bono
- $18k
- Otros
- —
- Beneficios
- $8k
- Base
- $173k
- Bono
- $18k
- Otros
- —
- Beneficios
- $8k
- Base
- $161k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $11k
- Base
- $126k
- Bono
- $14k
- Otros
- —
- Beneficios
- $26k
- Base
- $131k
- Bono
- $20k
- Otros
- —
- Beneficios
- $9k
- Base
- $137k
- Bono
- $12k
- Otros
- —
- Beneficios
- $5k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
CEO Sobre el percentil 90 | $497k | $56k | — | $26k | $585k $648k |
Cfao Officer (Unspecified) | $239k | $24k | — | $16k | $285k $316k |
Sr. Vice President Vice President Sobre el percentil 90frente a pares de Servicios humanos a nivel nacional | $183k | $18k | — | $8k | $214k $237k |
Sr. Vice President Vice President Percentil 75 a 90frente a pares de Servicios humanos a nivel nacional | $173k | $18k | — | $8k | $203k $225k |
Vice President Board Vice President Mediana a percentil 75 | $161k | — | — | $11k | $172k $191k |
Vice President Board Vice President Mediana a percentil 75 | $126k | $14k | — | $26k | $169k $187k |
Vice President Board Vice President Mediana a percentil 75 | $131k | $20k | — | $9k | $163k $181k |
Vice President Board Vice President Mediana a percentil 75 | $137k | $12k | — | $5k | $156k $173k |
Vice President Board Vice President Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $150k $166k |
Sr. Director Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $138k $153k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Chicago-Naperville-Elgin, IL-IN-WI, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 21 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en ADA S MCKINLEY COMMUNITY SERVICES INC equivalió al 1% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de servicios humanos es 8%.
Basado en 26,698 organizaciones de servicios humanos, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Subió 20%
desde 2022
De $489k en 2022 a $585k en 2023.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Chicago-Naperville-Elgin, IL-IN-WI, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 20% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 13%.
- La remuneración del cargo de Vice President subió 3% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Board Vice President subió 8% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre ADA S MCKINLEY COMMUNITY SERVICES INC
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de ADA S MCKINLEY COMMUNITY SERVICES INC?
En 2023, el puesto de Chief Executive Officer en ADA S MCKINLEY COMMUNITY SERVICES INC recibió USD 585,098 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Servicios humanos en Illinois: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de ADA S MCKINLEY COMMUNITY SERVICES INC con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Servicios humanos en Illinois, la remuneración de 2023 del Chief Executive Officer en ADA S MCKINLEY COMMUNITY SERVICES INC se ubica en el 10% más alto. En 2023, la compensación total más alta en ADA S MCKINLEY COMMUNITY SERVICES INC equivalió al 1% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de servicios humanos es 8%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de ADA S MCKINLEY COMMUNITY SERVICES INC?
En 2023, ADA S MCKINLEY COMMUNITY SERVICES INC reportó $59.2M en ingresos totales y $57.7M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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