Catholic Charities of St. Paul and Minneapolis serves those most in need. Catholic Charities is a leader at solving poverty, creating opportunity, and advocating for justice in the community.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 13 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Servicios humanos en Minnesota.
- Base
- $261k
- Bono
- —
- Otros
- $2k
- Beneficios
- $31k
- Base
- $186k
- Bono
- —
- Otros
- $3k
- Beneficios
- $33k
- Base
- $175k
- Bono
- —
- Otros
- $552
- Beneficios
- $23k
- Base
- $173k
- Bono
- —
- Otros
- $360
- Beneficios
- $11k
- Base
- $170k
- Bono
- —
- Otros
- $1k
- Beneficios
- $13k
- Base
- $161k
- Bono
- —
- Otros
- $552
- Beneficios
- $18k
- Base
- $154k
- Bono
- —
- Otros
- $1k
- Beneficios
- $11k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
President & CEO Sobre el percentil 90 | $261k | — | $2k | $31k | $302k $330k |
Treasurer/vp & CFO Sobre el percentil 90 | $186k | — | $3k | $33k | $230k $252k |
General Council Officer (Unspecified) | $175k | — | $552 | $23k | $205k $224k |
Sr. Dir of Advocacy & Gov. Affairs Key Employee Mediana a percentil 75frente a pares de Servicios humanos a nivel nacional | $173k | — | $360 | $11k | $191k $209k |
Chief Accountability Officer Key Employee Mediana a percentil 75frente a pares de Servicios humanos a nivel nacional | $170k | — | $1k | $13k | $190k $208k |
Chief Program Officer Mediana a percentil 75frente a pares de Servicios humanos a nivel nacional | $161k | — | $552 | $18k | $186k $203k |
Chief HR Officer Key Employee Mediana a percentil 75frente a pares de Servicios humanos a nivel nacional | $154k | — | $1k | $11k | $170k $186k |
Asst Treasurer/controller Percentil 75 a 90 | — | — | — | — | $147k $160k |
Director of Technology Services Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $145k $158k |
Financial Planning and Analysis Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $139k $152k |
Director of Children & Family Srvcs Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $132k $144k |
Dir of Facilities Management Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $131k $143k |
Senior Division Director Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $121k $133k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Minneapolis-St.Paul-Bloomington, MN-WI, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 41 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en Catholic Charities of the Archdiocese of Saint Paul and Minneapolis equivalió al 0.5% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de servicios humanos es 8%.
Basado en 26,698 organizaciones de servicios humanos, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Subió 4%
desde 2022
De $291k en 2022 a $302k en 2023.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Minneapolis-St.Paul-Bloomington, MN-WI, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 4% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos bajaron 16%.
- La remuneración del cargo de Chief Financial Officer subió 2% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Key Employee subió 5% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre Catholic Charities of the Archdiocese of Saint Paul and Minneapolis
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de Catholic Charities of the Archdiocese of Saint Paul and Minneapolis?
En 2023, el puesto de Chief Executive Officer en Catholic Charities of the Archdiocese of Saint Paul and Minneapolis recibió USD 301,570 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Servicios humanos en Minnesota: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de Catholic Charities of the Archdiocese of Saint Paul and Minneapolis con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Servicios humanos en Minnesota, la remuneración de 2023 del Chief Executive Officer en Catholic Charities of the Archdiocese of Saint Paul and Minneapolis se ubica en el 10% más alto. En 2023, la compensación total más alta en Catholic Charities of the Archdiocese of Saint Paul and Minneapolis equivalió al 0.5% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de servicios humanos es 8%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de Catholic Charities of the Archdiocese of Saint Paul and Minneapolis?
En 2023, Catholic Charities of the Archdiocese of Saint Paul and Minneapolis reportó $57.1M en ingresos totales y $62.9M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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