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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 13 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Atención médica en Missouri.
- Base
- $290k
- Bono
- $75k
- Otros
- $596k
- Beneficios
- $56k
- Base
- $912k
- Bono
- $25k
- Otros
- $3k
- Beneficios
- $33k
- Base
- $595k
- Bono
- $9k
- Otros
- $31k
- Beneficios
- $18k
- Base
- $482k
- Bono
- —
- Otros
- $6k
- Beneficios
- $28k
- Base
- $450k
- Bono
- —
- Otros
- $20k
- Beneficios
- $27k
- Base
- $78k
- Bono
- $17k
- Otros
- $165
- Beneficios
- $6k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Physician Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $290k | $75k | $596k | $56k | $1M $1.1M |
Physician Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $912k | $25k | $3k | $33k | $987k $1.1M |
Physician Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $595k | $9k | $31k | $18k | $661k $730k |
Physician Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $482k | — | $6k | $28k | $537k $594k |
Physician Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $450k | — | $20k | $27k | $512k $565k |
Vice Chair (end 9/2023) Board Vice Chair Percentil 75 a 90frente a pares de Atención médica a nivel nacional | $78k | $17k | $165 | $6k | $113k $125k |
Chief Operating Officer (start 10/2023) Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $62k $69k |
Former Officer (end 6/2020) Former Officer/director/trustee Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $58k $64k |
Former Officer (end 6/2020) Former Officer/director/trustee Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $56k $62k |
Chair/president, Providence Hospital (end 9/2023) Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $45k $50k |
Director (end 9/2023) Board Member Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $41k $45k |
Secretary/treasurer (end 9/2023) Officer (Unspecified) | — | — | — | — | $31k $34k |
Cfo, Ministry Market Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $23k $26k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Midwest, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 1 persona sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en Alabama Providence Healthcare Services equivalió al 6% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
Basado en 13,830 organizaciones de atención médica, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Subió 36%
desde 2022
De $764k en 2022 a $1M en 2023.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Midwest, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee subió 36% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos bajaron 70%.
- La remuneración del cargo de Board Vice Chair subió 385% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Former Officer/director/trustee subió 8% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre Alabama Providence Healthcare Services
¿Cuánto gana el Highest Compensated Employee de Alabama Providence Healthcare Services?
En 2023, el puesto de Highest Compensated Employee en Alabama Providence Healthcare Services recibió USD 1,039,052 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto superior para puestos de Highest Compensated Employee entre organizaciones de Atención médica en Missouri, aunque no en el 10% más alto. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Highest Compensated Employee de Alabama Providence Healthcare Services con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Atención médica en Missouri, la remuneración de 2023 del Highest Compensated Employee en Alabama Providence Healthcare Services se ubica entre los percentiles 75 y 90. En 2023, la compensación total más alta en Alabama Providence Healthcare Services equivalió al 6% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de Alabama Providence Healthcare Services?
En 2023, Alabama Providence Healthcare Services reportó $13.8M en ingresos totales y $16.5M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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