ALLIANCE MEMBER SERVICES, INC. ("AMS") IS A SUPPORTING ORGANIZATION FOR THE FOLLOWING CHARITABLE RISK POOLS: NONPROFITS INSURANCE ALLIANCE OF CALIFORNIA (NIAC), ALLIANCE OF NONPROFITS FOR INSURANCE RISK RETENTION GROUP (ANI), AND NATIONAL ALLIANCE OF NONPROFITS FOR INSURANCE (NANI). AMS PROVIDES ALL STAFF AND MANAGES ALL OTHER BUSINESS RELATIONSHIPS TO PROVIDE EXCELLENT PRODUCTS AND SERVICES TO THE MEMBERS OF THE SUPPORTED ORGANIZATIONS AT ITS COST. SERVICES INCLUDE UNDERWRITING, POLICY ISSUANCE AND SERVICING, CLAIMS HANDLING, LOSS CONTROL SERVICES, MARKETING, ACCOUNTING, INVESTMENT MANAGEMENT, REINSURANCE PLACEMENT AND ALL OTHER ADMINISTRATIVE AND MANAGEMENT SERVICES AS REQUIRED.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 14 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades en California.
- Base
- $381k
- Bono
- $111k
- Otros
- $6k
- Beneficios
- $13k
- Base
- $308k
- Bono
- $65k
- Otros
- —
- Beneficios
- $16k
- Base
- $298k
- Bono
- $65k
- Otros
- $8k
- Beneficios
- $2k
- Base
- $276k
- Bono
- $61k
- Otros
- —
- Beneficios
- $16k
- Base
- $289k
- Bono
- $19k
- Otros
- —
- Beneficios
- $14k
- Base
- $264k
- Bono
- $33k
- Otros
- —
- Beneficios
- $16k
- Base
- $239k
- Bono
- $43k
- Otros
- —
- Beneficios
- $16k
- Base
- $241k
- Bono
- $49k
- Otros
- $4k
- Beneficios
- $1k
- Base
- $219k
- Bono
- $19k
- Otros
- $1k
- Beneficios
- $15k
- Base
- $213k
- Bono
- $21k
- Otros
- $2k
- Beneficios
- $2k
- Base
- $198k
- Bono
- $18k
- Otros
- —
- Beneficios
- $15k
- Base
- $197k
- Bono
- $17k
- Otros
- $1k
- Beneficios
- $15k
- Base
- $206k
- Bono
- $18k
- Otros
- $2k
- Beneficios
- $2k
- Base
- $177k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $7k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Ceo, President Sobre el percentil 90 | $381k | $111k | $6k | $13k | $524k $558k |
Chief Risk Officer & General Counsel Key Employee Sobre el percentil 90frente a pares de Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades a nivel nacional | $308k | $65k | — | $16k | $401k $427k |
Chief Claims Officer Key Employee Sobre el percentil 90frente a pares de Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades a nivel nacional | $298k | $65k | $8k | $2k | $386k $410k |
Chief Underwriting Officer Key Employee Sobre el percentil 90frente a pares de Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades a nivel nacional | $276k | $61k | — | $16k | $366k $390k |
Chief Information Officer Percentil 75 a 90frente a pares de Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades a nivel nacional | $289k | $19k | — | $14k | $326k $347k |
CFO & Treasurer (to Jun '24) Sobre el percentil 90 | $264k | $33k | — | $16k | $326k $347k |
Chief People & Administrative Officer Key Employee Percentil 75 a 90frente a pares de Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades a nivel nacional | $239k | $43k | — | $16k | $310k $330k |
Chief Experience Officer Key Employee Percentil 75 a 90frente a pares de Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades a nivel nacional | $241k | $49k | $4k | $1k | $306k $325k |
VP of IT Board Vice President Percentil 75 a 90 | $219k | $19k | $1k | $15k | $262k $279k |
Senior Manager, Data and Analytics Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $213k | $21k | $2k | $2k | $247k $263k |
VP of Claims Board Vice President Mediana a percentil 75 | $198k | $18k | — | $15k | $239k $255k |
VP of Claims Board Vice President Mediana a percentil 75 | $197k | $17k | $1k | $15k | $238k $253k |
Chief Actuary Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $206k | $18k | $2k | $2k | $236k $252k |
CFO & Treasurer (from Jun '24) Percentil 75 a 90 | $177k | — | — | $7k | $184k $196k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región West, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 9 personas sin remuneración.
Ver compensación en Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades →
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2024, la compensación total más alta en ALLIANCE MEMBER SERVICES INC equivalió al 1% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de mejora comunitaria y desarrollo de capacidades es 14%.
Basado en 10,247 organizaciones de mejora comunitaria y desarrollo de capacidades, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Cayó 2%
desde 2023
De $533k en 2023 a $524k en 2024.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región West, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer bajó 2% de 2023 a 2024, mientras que los ingresos subieron 17%.
- La remuneración del cargo de Key Employee subió 3% de 2023 a 2024.
- La remuneración del cargo de Chief Financial Officer bajó 23% de 2023 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre ALLIANCE MEMBER SERVICES INC
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de ALLIANCE MEMBER SERVICES INC?
En 2024, el puesto de Chief Executive Officer en ALLIANCE MEMBER SERVICES INC recibió USD 524,492 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades en California: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de ALLIANCE MEMBER SERVICES INC con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades en California, la remuneración de 2024 del Chief Executive Officer en ALLIANCE MEMBER SERVICES INC se ubica en el 10% más alto. En 2024, la compensación total más alta en ALLIANCE MEMBER SERVICES INC equivalió al 1% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de mejora comunitaria y desarrollo de capacidades es 14%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de ALLIANCE MEMBER SERVICES INC?
En 2024, ALLIANCE MEMBER SERVICES INC reportó $38.5M en ingresos totales y $37.8M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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