ALLIANT CREDIT UNION OPERATES TO BENEFIT MEMBERS. ALLIANT CREDIT UNION OPERATES WITHOUT PROFIT FOR MUTUAL PURPOSE. WE STRIVE TO BENEFIT OUR MEMBERS THROUGH HIGHER DIVIDENDS ON SAVINGS AND LOWER LOAN RATES.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 20 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Beneficio público y social de todo el país.
- Base
- $825k
- Bono
- $2.2M
- Otros
- $3.3M
- Beneficios
- $79k
- Base
- $406k
- Bono
- $581k
- Otros
- —
- Beneficios
- $71k
- Base
- $28k
- Bono
- $985k
- Otros
- —
- Beneficios
- $53k
- Base
- $372k
- Bono
- $556k
- Otros
- —
- Beneficios
- $75k
- Base
- $340k
- Bono
- $513k
- Otros
- —
- Beneficios
- $71k
- Base
- $343k
- Bono
- $444k
- Otros
- —
- Beneficios
- $80k
- Base
- $381k
- Bono
- $439k
- Otros
- $3k
- Beneficios
- $43k
- Base
- $248k
- Bono
- $450k
- Otros
- —
- Beneficios
- $27k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
CEO Sobre el percentil 90frente a pares de Beneficio público y social en Illinois | $825k | $2.2M | $3.3M | $79k | $6.4M $6.9M |
EVP Executive Vice President Sobre el percentil 90 | $406k | $581k | — | $71k | $1.1M $1.2M |
Retail Mortgage Loan Officer Highest Compensated Employee Sobre el percentil 90 | $28k | $985k | — | $53k | $1.1M $1.2M |
EVP Executive Vice President Sobre el percentil 90 | $372k | $556k | — | $75k | $1M $1.1M |
Evp, CFO Sobre el percentil 90frente a pares de Beneficio público y social en Illinois | $340k | $513k | — | $71k | $958k $1M |
Evp, Counsel Executive Vice President Sobre el percentil 90 | $343k | $444k | — | $80k | $909k $977k |
Evp/interim CEO Sobre el percentil 90frente a pares de Beneficio público y social en Illinois | $381k | $439k | $3k | $43k | $884k $951k |
EVP Executive Vice President Sobre el percentil 90 | $248k | $450k | — | $27k | $737k $793k |
Chairperson Board Chair Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $70k $75k |
Vice Chairperson Board Vice Chair Percentil 75 a 90frente a todos los sectores a nivel nacional | — | — | — | — | $60k $65k |
Board Secretary Sobre el percentil 90 | — | — | — | — | $60k $65k |
Chairperson of Compensation & Talent Board Chair Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $57k $61k |
Chairperson of Supervisory Committee Board Chair Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $57k $61k |
Board Member Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $50k $54k |
Board Member Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $50k $54k |
Board Member Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $50k $54k |
Board Member Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $33k $36k |
Board Member Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $25k $27k |
Chairperson of Supervisory Committee Board Chair Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $25k $27k |
Chairperson of Compensation & Talent, Board Secretary Board Chair Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $25k $27k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Midwest, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2024, la compensación total más alta en Alliant Credit Union equivalió al 0.5% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de beneficio público y social es 10%.
Basado en 2,607 organizaciones de beneficio público y social, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Subió 104%
desde 2023
De $3.2M en 2023 a $6.4M en 2024.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Midwest, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Board Chair subió 7% de 2023 a 2024, mientras que los ingresos subieron 10%.
- La remuneración del cargo de Board Vice Chair subió 2% de 2023 a 2024.
- La remuneración del cargo de Board Member bajó 10% de 2023 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre Alliant Credit Union
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de Alliant Credit Union?
En 2024, el puesto de Chief Executive Officer en Alliant Credit Union recibió USD 6,426,149 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Beneficio público y social en Illinois: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de Alliant Credit Union con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Beneficio público y social en Illinois, la remuneración de 2024 del Chief Executive Officer en Alliant Credit Union se ubica en el 10% más alto. En 2024, la compensación total más alta en Alliant Credit Union equivalió al 0.5% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de beneficio público y social es 10%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de Alliant Credit Union?
En 2024, Alliant Credit Union reportó $1.3B en ingresos totales y $1.2B en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
Compara cualquier cargo, sector o rango de ingresos
Construye tu propio benchmark a partir de millones de puestos reportados.
Más información sobre la compensación de organizaciones sin fines de lucro
Guías para ayudarte a entender y usar estos datos
Salario de CFO Nonprofit
Cuanto ganan los CFOs nonprofit, que factores influyen en la compensacion y como usar datos publicos en una busqueda de empleo o negociacion.
Leer másSalario de Director Ejecutivo Nonprofit
Cuanto ganan los directores ejecutivos nonprofit, que factores influyen en la compensacion y como usar datos publicos para busquedas de empleo, negociaciones y decisiones de junta.
Leer másCómo Consultar Salarios Nonprofit
Dos formas de encontrar la compensación ejecutiva en cualquier organización exenta de impuestos, desde declaraciones IRS hasta bases de datos.
Leer más