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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 23 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Beneficio público y social de todo el país.
- Base
- $802k
- Bono
- $68k
- Otros
- $66k
- Beneficios
- $31k
- Base
- $483k
- Bono
- $37k
- Otros
- $29k
- Beneficios
- $31k
- Base
- $54k
- Bono
- $374k
- Otros
- $1k
- Beneficios
- $31k
- Base
- $233k
- Bono
- $171k
- Otros
- $6k
- Beneficios
- $31k
- Base
- $144k
- Bono
- $233k
- Otros
- $1k
- Beneficios
- $31k
- Base
- $329k
- Bono
- $29k
- Otros
- $10k
- Beneficios
- $39k
- Base
- $351k
- Bono
- $28k
- Otros
- $20k
- Beneficios
- $15k
- Base
- $329k
- Bono
- $27k
- Otros
- $19k
- Beneficios
- $31k
- Base
- $279k
- Bono
- —
- Otros
- $105k
- Beneficios
- $28k
- Base
- $321k
- Bono
- $22k
- Otros
- $9k
- Beneficios
- $32k
- Base
- $323k
- Bono
- $23k
- Otros
- $3k
- Beneficios
- $19k
- Base
- $66k
- Bono
- $39k
- Otros
- $40k
- Beneficios
- $5k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
President/ceo Sobre el percentil 90frente a pares de Beneficio público y social en Florida | $802k | $68k | $66k | $31k | $987k $1M |
EVP Chief Strategy & Transformation Officer Sobre el percentil 90frente a pares de Beneficio público y social en Florida | $483k | $37k | $29k | $31k | $601k $637k |
Senior Wealth Advisor Highest Compensated Employee Sobre el percentil 90 | $54k | $374k | $1k | $31k | $476k $505k |
VP Wealth Management Board Vice President Sobre el percentil 90 | $233k | $171k | $6k | $31k | $457k $485k |
Wealth Advisor Highest Compensated Employee Sobre el percentil 90 | $144k | $233k | $1k | $31k | $431k $457k |
SVP Chief Bus Dev Officer Senior Vice President Mediana a percentil 75 | $329k | $29k | $10k | $39k | $428k $454k |
SVP Cro Senior Vice President Mediana a percentil 75 | $351k | $28k | $20k | $15k | $427k $453k |
SVP CIO Chief Information Officer Percentil 75 a 90 | $329k | $27k | $19k | $31k | $426k $452k |
CFO Sobre el percentil 90 | $279k | — | $105k | $28k | $417k $442k |
SVP Marketing & Digital Strategy Senior Vice President Mediana a percentil 75 | $321k | $22k | $9k | $32k | $400k $425k |
SVP Market Development & Lending Senior Vice President Mediana a percentil 75 | $323k | $23k | $3k | $19k | $388k $412k |
Evp/cfo Officer (Unspecified) | $66k | $39k | $40k | $5k | $155k $164k |
Director Board Member Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $7k $7k |
Director Board Member Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $7k $7k |
Immediate Post Chair of the Board Board Chair Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $5k $5k |
Director Board Member Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $4k $4k |
Director Board Member Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $4k $4k |
Director Board Member Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $3k $3k |
Secretary of the Board Board Secretary Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $3k $3k |
Director Board Member Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $1k $1k |
Vice Chair of the Board Board Vice Chair Percentil 10 a 25frente a todos los sectores a nivel nacional | — | — | — | — | $1k $1k |
Director Board Member Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $859 $911 |
Treasurer of the Board Board Treasurer Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $702 $745 |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región South, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 1 persona sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2024, la compensación total más alta en SUNCOAST CREDIT UNION equivalió al 0.1% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de beneficio público y social es 10%.
Basado en 2,608 organizaciones de beneficio público y social, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Cayó 4%
desde 2023
De $1M en 2023 a $987k en 2024.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región South, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer bajó 4% de 2023 a 2024, mientras que los ingresos subieron 26%.
- La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee bajó 4% de 2023 a 2024.
- La remuneración del cargo de Senior Vice President bajó 4% de 2023 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre SUNCOAST CREDIT UNION
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de SUNCOAST CREDIT UNION?
En 2024, el puesto de Chief Executive Officer en SUNCOAST CREDIT UNION recibió USD 987,317 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Beneficio público y social en Florida: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de SUNCOAST CREDIT UNION con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Beneficio público y social en Florida, la remuneración de 2024 del Chief Executive Officer en SUNCOAST CREDIT UNION se ubica en el 10% más alto. En 2024, la compensación total más alta en SUNCOAST CREDIT UNION equivalió al 0.1% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de beneficio público y social es 10%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de SUNCOAST CREDIT UNION?
En 2024, SUNCOAST CREDIT UNION reportó $1.1B en ingresos totales y $970.9M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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