Misión
TO CREATE, DELIVER, AND PROMOTE COMPREHENSIVE AND COMPASSIONATE CARE AND SUPPORT SERVICES FOR INDIVIDUALS AND FAMILIES AFFECTED BY ALZHEIMER'S DISEASE AND RELATED DEMENTIAS, AND TO ELIMINATE ALZHEIMER'S DISEASE THROUGH THE ADVANCEMENT OF RESEARCH.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Anexo J · 6 personas reportadas · Año fiscal 2023
Salario baseBonoOtra compensaciónBeneficios
| Salario base | Bono | Otra compensación | Beneficios | Compensación ejecutiva | |
|---|---|---|---|---|---|
CIO & VP Program Development chief information officer $166k | |||||
Sr. Vp, Chief Operations Officer vice president $144k | |||||
Grants & Evaluation Officer highest compensated employee $140k | |||||
VP of Dev. & Strategic Alliance vice president $139k | |||||
Más 28 personas sin remuneración.
Ver compensación en Enfermedades, trastornos y disciplinas médicas →
Subió 6%
desde 2022
De $255k en 2022 a $271k en 2023.
$255k
2022
$271k
2023
$255k
2022
$271k
2023
Compensación más alta reportada en cada año. Los miembros voluntarios de la junta y los pagos parciales de año se excluyen.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
1
IRIS HOUSE - A CENTER FOR WOMEN LIVING WITH HIV INC2024
$273k
2
ALZHEIMER'S DISEASE AND2023
$271k
3
ST MARY'S CENTER INC2023
$261k
4
THE EMPIRE STATE MEDICAL SCIENTIFIC &2024
$229k
5
ORANGE COUNTY CEREBRAL PALSY2022
$161k
6
AIDS COUNCIL OF NORTHEASTERN NEW YORK2022
$152k
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