HOPEWELL'S KEY STRATEGIC IMPERATIVE IS TO CONTINUE TO RAISE AWARENESS, UTILIZING HARD WORK TO MAINTAIN STATE AND LOCAL PARTNERSHIPS WITH THE MENTAL HEALTH COMMUNITY TO REALIZE AN ENVIRONMENT THAT EMBRACES THE IMPORTANCE OF MENTAL HEALTH AS PART OF ONE'S OVERALL WELL-BEING. HOPEWELL ENVISIONS GREATER INTEGRATION OF PHYSICAL AND MENTAL WELLNESS FOR ALL RESIDENTS OF ST. LOUIS AND A FUTURE WHERE MENTAL HEALTH LABELING, STEREOTYPING, AND DISCRIMINATION BELONG TO THE PAST.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 10 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Salud mental e intervención en crisis de todo el país.
- Base
- $258k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $6k
- Base
- $164k
- Bono
- —
- Otros
- $225
- Beneficios
- —
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Psychiatrist Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $258k | — | — | $6k | $265k $280k |
Executive VP of Behavioral Health Executive Vice President Mediana a percentil 75frente a todos los sectores a nivel nacional | $164k | — | $225 | — | $171k $180k |
Director of Children and Adolescents Highest Compensated Employee Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $126k $133k |
IT Data Specialist Highest Compensated Employee Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $112k $119k |
Nurse Practitioner Highest Compensated Employee Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $110k $116k |
Chief Executive Officer Percentil 10 a 25frente a pares de Salud mental e intervención en crisis en Missouri | — | — | — | — | $45k $47k |
Executive Vice President Bajo el percentil 10frente a todos los sectores a nivel nacional | — | — | — | — | $16k $17k |
Chief Financial Officer Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $14k $15k |
VP of Clinical Services Board Vice President Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $14k $15k |
Chief Operating Officer Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $11k $12k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de St. Louis, MO-IL, expresando el salario declarado en dólares de abril de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 10 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2024, la compensación total más alta en AMANDA LUCKETT MURPHY HOPEWELL CENTER INC equivalió al 4% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de salud mental e intervención en crisis es 9%.
Basado en 5,568 organizaciones de salud mental e intervención en crisis, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Subió 27%
en 2 años
De $209k en 2022 a $265k en 2024.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de St. Louis, MO-IL, expresando el salario declarado en dólares de abril de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee subió 27% de 2022 a 2024, mientras que los ingresos bajaron 31%.
- La remuneración del cargo de Executive Vice President subió 664% de 2022 a 2024.
- La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 33% de 2022 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2024.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre AMANDA LUCKETT MURPHY HOPEWELL CENTER INC
¿Cuánto gana el Highest Compensated Employee de AMANDA LUCKETT MURPHY HOPEWELL CENTER INC?
En 2024, el puesto de Highest Compensated Employee en AMANDA LUCKETT MURPHY HOPEWELL CENTER INC recibió USD 264,785 en compensación total. Esta remuneración está por encima de la mediana (el punto medio) para puestos de Highest Compensated Employee entre organizaciones de Salud mental e intervención en crisis de todo el país, dentro de la mitad superior. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Highest Compensated Employee de AMANDA LUCKETT MURPHY HOPEWELL CENTER INC con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Salud mental e intervención en crisis de todo el país, la remuneración de 2024 del Highest Compensated Employee en AMANDA LUCKETT MURPHY HOPEWELL CENTER INC se ubica entre la mediana y el percentil 75. En 2024, la compensación total más alta en AMANDA LUCKETT MURPHY HOPEWELL CENTER INC equivalió al 4% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de salud mental e intervención en crisis es 9%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de AMANDA LUCKETT MURPHY HOPEWELL CENTER INC?
En 2024, AMANDA LUCKETT MURPHY HOPEWELL CENTER INC reportó $10.1M en ingresos totales y $6.7M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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