OUR MISSION IS TO ENHANCE THE ABILITY OF OUR MEMBERS TO PROVIDE WORLD CLASS CARE TO PATIENTS WITH DIGESTIVE DISORDERS AND ADVANCE THE PROFESSION THROUGH EXCELLENCE AND INNOVATION BASED UPON THE PILLARS OF PATIENT CARE, EDUCATION, SCIENTIFIC INVESTIGATION, ADVOCACY AND PRACTICE MANAGEMENT.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 26 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Investigación médica de todo el país.
- Base
- $941k
- Bono
- $141k
- Otros
- —
- Beneficios
- $73k
- Base
- $329k
- Bono
- $28k
- Otros
- —
- Beneficios
- $16k
- Base
- $308k
- Bono
- $25k
- Otros
- —
- Beneficios
- $36k
- Base
- $241k
- Bono
- $10k
- Otros
- —
- Beneficios
- $38k
- Base
- $227k
- Bono
- $13k
- Otros
- —
- Beneficios
- $43k
- Base
- $248k
- Bono
- $23k
- Otros
- —
- Beneficios
- $526
- Base
- $225k
- Bono
- $20k
- Otros
- —
- Beneficios
- $18k
- Base
- $193k
- Bono
- $20k
- Otros
- —
- Beneficios
- $12k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Executive Director Sobre el percentil 90 | $941k | $141k | — | $73k | $1.2M $1.3M |
Deputy Exec. Director Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $329k | $28k | — | $16k | $394k $418k |
V.p. Public Policy Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $308k | $25k | — | $36k | $388k $412k |
Ed of Giquic Officer (Unspecified) | $241k | $10k | — | $38k | $304k $323k |
V.p. PR and Communications Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $227k | $13k | — | $43k | $297k $315k |
V.p. Research and Learning Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $248k | $23k | — | $526 | $287k $305k |
V.p. Finance Officer (Unspecified) | $225k | $20k | — | $18k | $278k $295k |
V.p. Meetings and Exhibiti Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $193k | $20k | — | $12k | $238k $253k |
Board Member Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $67k $71k |
Board Member Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $53k $56k |
Immediate Past President Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $46k $49k |
Board Member Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $13k $14k |
Board Member Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $9k $9k |
Vice President Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $5k $5k |
President - Elect Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $5k $5k |
Administrative Trustee Board Member Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $5k $5k |
President Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $5k $5k |
Board Member Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $4k $4k |
Secretary Board Secretary Percentil 25 a medianafrente a todos los sectores a nivel nacional | — | — | — | — | $3k $3k |
Treasurer Officer (Unspecified) | — | — | — | — | $3k $3k |
Board Member Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $3k $3k |
Board Member Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $2k $2k |
Board Member Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $2k $2k |
Board Member Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $1k $1k |
Board Member Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $1k $1k |
Board Member Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $1k $1k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Washington-Arlington-Alexandria, DC-VA-MD-WV, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 5 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2024, la compensación total más alta en AMERICAN COLLEGE OF GASTROENTEROLOGY equivalió al 6% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de investigación médica es 10%.
Basado en 1,118 organizaciones de investigación médica, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Subió 1%
desde 2023
De $1.2M en 2023 a $1.2M en 2024.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Washington-Arlington-Alexandria, DC-VA-MD-WV, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 1% de 2023 a 2024, mientras que los ingresos subieron 6%.
- La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee subió 6% de 2023 a 2024.
- La remuneración del cargo de Board Member subió 5% de 2023 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre AMERICAN COLLEGE OF GASTROENTEROLOGY
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de AMERICAN COLLEGE OF GASTROENTEROLOGY?
En 2024, el puesto de Chief Executive Officer en AMERICAN COLLEGE OF GASTROENTEROLOGY recibió USD 1,230,688 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Investigación médica de todo el país: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de AMERICAN COLLEGE OF GASTROENTEROLOGY con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Investigación médica de todo el país, la remuneración de 2024 del Chief Executive Officer en AMERICAN COLLEGE OF GASTROENTEROLOGY se ubica en el 10% más alto. En 2024, la compensación total más alta en AMERICAN COLLEGE OF GASTROENTEROLOGY equivalió al 6% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de investigación médica es 10%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de AMERICAN COLLEGE OF GASTROENTEROLOGY?
En 2024, AMERICAN COLLEGE OF GASTROENTEROLOGY reportó $29M en ingresos totales y $22.4M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
Compara cualquier cargo, sector o rango de ingresos
Construye tu propio benchmark a partir de millones de puestos reportados.
Más información sobre la compensación de organizaciones sin fines de lucro
Guías para ayudarte a entender y usar estos datos
Salario de Director Ejecutivo Nonprofit
Cuanto ganan los directores ejecutivos nonprofit, que factores influyen en la compensacion y como usar datos publicos para busquedas de empleo, negociaciones y decisiones de junta.
Leer másCómo Consultar Salarios Nonprofit
Dos formas de encontrar la compensación ejecutiva en cualquier organización exenta de impuestos, desde declaraciones IRS hasta bases de datos.
Leer más¿Son públicos los salarios de las organizaciones nonprofit?
Qué revela el formulario IRS 990 sobre la compensación ejecutiva, quién debe reportarla y cómo consultarla.
Leer más