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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 26 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Investigación médica de todo el país.
- Base
- $941k
- Bono
- $141k
- Otros
- —
- Beneficios
- $73k
- Base
- $329k
- Bono
- $28k
- Otros
- —
- Beneficios
- $16k
- Base
- $308k
- Bono
- $25k
- Otros
- —
- Beneficios
- $36k
- Base
- $241k
- Bono
- $10k
- Otros
- —
- Beneficios
- $38k
- Base
- $227k
- Bono
- $13k
- Otros
- —
- Beneficios
- $43k
- Base
- $248k
- Bono
- $23k
- Otros
- —
- Beneficios
- $526
- Base
- $225k
- Bono
- $20k
- Otros
- —
- Beneficios
- $18k
- Base
- $193k
- Bono
- $20k
- Otros
- —
- Beneficios
- $12k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Executive Director Sobre el percentil 90 | $941k | $141k | — | $73k | $1.2M $1.3M |
Deputy Exec. Director Empleado mejor remunerado Percentil 75 a 90 | $329k | $28k | — | $16k | $394k $418k |
V.p. Public Policy Empleado mejor remunerado Percentil 75 a 90 | $308k | $25k | — | $36k | $388k $412k |
Ed of Giquic Directivo | $241k | $10k | — | $38k | $304k $323k |
V.p. PR and Communications Empleado mejor remunerado Percentil 75 a 90 | $227k | $13k | — | $43k | $297k $315k |
V.p. Research and Learning Empleado mejor remunerado Percentil 75 a 90 | $248k | $23k | — | $526 | $287k $305k |
V.p. Finance Directivo | $225k | $20k | — | $18k | $278k $295k |
V.p. Meetings and Exhibiti Empleado mejor remunerado Mediana a percentil 75 | $193k | $20k | — | $12k | $238k $253k |
Board Member Consejero Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $67k $71k |
Board Member Consejero Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $53k $56k |
Immediate Past President Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $46k $49k |
Board Member Consejero Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $13k $14k |
Board Member Consejero Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $9k $9k |
Vice President Vicepresidente Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $5k $5k |
President - Elect Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $5k $5k |
Administrative Trustee Consejero Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $5k $5k |
President Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $5k $5k |
Board Member Consejero Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $4k $4k |
Secretary Secretario del consejo Percentil 25 a medianafrente a todos los sectores a nivel nacional | — | — | — | — | $3k $3k |
Treasurer Directivo | — | — | — | — | $3k $3k |
Board Member Consejero Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $3k $3k |
Board Member Consejero Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $2k $2k |
Board Member Consejero Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $2k $2k |
Board Member Consejero Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $1k $1k |
Board Member Consejero Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $1k $1k |
Board Member Consejero Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $1k $1k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Washington-Arlington-Alexandria, DC-VA-MD-WV, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 5 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2024, la compensación total más alta en AMERICAN COLLEGE OF GASTROENTEROLOGY equivalió al 6% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de investigación médica es 10%.
Basado en 1,118 organizaciones de investigación médica, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Subió 1%
desde 2023
De $1.2M en 2023 a $1.2M en 2024.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Washington-Arlington-Alexandria, DC-VA-MD-WV, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de director ejecutivo (CEO) subió 1% de 2023 a 2024, mientras que los ingresos subieron 6%.
- La remuneración del cargo de empleado mejor remunerado subió 6% de 2023 a 2024.
- La remuneración del cargo de consejero subió 5% de 2023 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre AMERICAN COLLEGE OF GASTROENTEROLOGY
¿Cuánto gana el director ejecutivo (CEO) de AMERICAN COLLEGE OF GASTROENTEROLOGY?
En 2024, el puesto de director ejecutivo (CEO) en AMERICAN COLLEGE OF GASTROENTEROLOGY recibió USD 1,230,688 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de director ejecutivo (CEO) entre organizaciones de Investigación médica de todo el país: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del director ejecutivo (CEO) de AMERICAN COLLEGE OF GASTROENTEROLOGY con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Investigación médica de todo el país, la remuneración de 2024 del director ejecutivo (CEO) en AMERICAN COLLEGE OF GASTROENTEROLOGY se ubica en el 10% más alto. En 2024, la compensación total más alta en AMERICAN COLLEGE OF GASTROENTEROLOGY equivalió al 6% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de investigación médica es 10%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de AMERICAN COLLEGE OF GASTROENTEROLOGY?
En 2024, AMERICAN COLLEGE OF GASTROENTEROLOGY reportó $29M en ingresos totales y $22.4M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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