TO IMPROVE PRACTICE AND PATIENT CARE BY PROVIDING AFFORDABLE QUALITY UROLOGICAL EDUCATION.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 26 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Investigación médica de todo el país.
- Base
- $445k
- Bono
- $78k
- Otros
- $3k
- Beneficios
- $10k
- Base
- $281k
- Bono
- $43k
- Otros
- $2k
- Beneficios
- $22k
- Base
- $255k
- Bono
- $39k
- Otros
- $1k
- Beneficios
- $32k
- Base
- $245k
- Bono
- $41k
- Otros
- $552
- Beneficios
- $36k
- Base
- $240k
- Bono
- $30k
- Otros
- $545
- Beneficios
- $36k
- Base
- $238k
- Bono
- $25k
- Otros
- $3k
- Beneficios
- $21k
- Base
- $199k
- Bono
- $30k
- Otros
- $886
- Beneficios
- $7k
- Base
- $180k
- Bono
- $22k
- Otros
- $378
- Beneficios
- $37k
- Base
- $210k
- Bono
- $26k
- Otros
- $800
- Beneficios
- $32k
- Base
- $181k
- Bono
- $27k
- Otros
- $1k
- Beneficios
- $10k
- Base
- $192k
- Bono
- $20k
- Otros
- $182
- Beneficios
- $40k
- Base
- $182k
- Bono
- $27k
- Otros
- $1k
- Beneficios
- $4k
- Base
- $176k
- Bono
- $17k
- Otros
- $345
- Beneficios
- $586
- Base
- $165k
- Bono
- $17k
- Otros
- $131
- Beneficios
- $4k
- Base
- $136k
- Bono
- $15k
- Otros
- $523
- Beneficios
- $12k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Chief Executive Officer Sobre el percentil 90 | $445k | $78k | $3k | $10k | $604k $646k |
Executive Vice President Percentil 75 a 90frente a todos los sectores a nivel nacional | $281k | $43k | $2k | $22k | $388k $415k |
Executive Vice President Percentil 75 a 90frente a todos los sectores a nivel nacional | $255k | $39k | $1k | $32k | $368k $393k |
EVP Chief Technology Executive Vice President Percentil 75 a 90frente a todos los sectores a nivel nacional | $245k | $41k | $552 | $36k | $347k $371k |
VP of Education Board Vice President Percentil 75 a 90 | $240k | $30k | $545 | $36k | $344k $368k |
Executive Vice President (thru 12/6/24) Executive Vice President Mediana a percentil 75frente a todos los sectores a nivel nacional | $238k | $25k | $3k | $21k | $290k $310k |
Evp, Chief Marketing & Development Executive Vice President Mediana a percentil 75frente a todos los sectores a nivel nacional | $199k | $30k | $886 | $7k | $271k $290k |
Dir of Projects & IT Governance Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $180k | $22k | $378 | $37k | $268k $286k |
VP Mktg, Comm & Member Engagement Board Vice President Mediana a percentil 75 | $210k | $26k | $800 | $32k | $267k $285k |
EVP Finance, CFO Percentil 75 a 90 | $181k | $27k | $1k | $10k | $257k $274k |
Dir of Data Mgmt & Stat Svs Dir Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $192k | $20k | $182 | $40k | $252k $269k |
EVP & General Counsel Executive Vice President Mediana a percentil 75frente a todos los sectores a nivel nacional | $182k | $27k | $1k | $4k | $237k $253k |
Dir of Quality & Management Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $176k | $17k | $345 | $586 | $221k $236k |
Dir of Industry Relations Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $165k | $17k | $131 | $4k | $214k $229k |
Dir of Finance Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $136k | $15k | $523 | $12k | $196k $209k |
President Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $86k $92k |
Secretary Officer (Unspecified) | — | — | — | — | $81k $86k |
Treasurer Officer (Unspecified) | — | — | — | — | $71k $76k |
President Elect Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $29k $31k |
Immediate Past President Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $9k $10k |
Immediate Past President (thru 5/6/24) Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $8k $9k |
Director Board Member Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $5k $5k |
Director (thru 5/6/24) Board Member Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $2k $2k |
Director Board Member Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $1k $1k |
Director Board Member Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $968 $1k |
Director Board Member Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $554 $592 |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Baltimore-Columbia-Towson, MD, expresando el salario declarado en dólares de abril de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 6 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2024, la compensación total más alta en AMERICAN UROLOGICAL ASSOCIATION EDUCATION AND RESEARCH INC equivalió al 2% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de investigación médica es 10%.
Basado en 1,118 organizaciones de investigación médica, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Cayó 5%
desde 2023
De $639k en 2023 a $604k en 2024.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Baltimore-Columbia-Towson, MD, expresando el salario declarado en dólares de abril de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer bajó 5% de 2023 a 2024, mientras que los ingresos subieron 2%.
- La remuneración del cargo de Executive Vice President subió 2% de 2023 a 2024.
- La remuneración del cargo de Board Vice President subió 6% de 2023 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre AMERICAN UROLOGICAL ASSOCIATION EDUCATION AND RESEARCH INC
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de AMERICAN UROLOGICAL ASSOCIATION EDUCATION AND RESEARCH INC?
En 2024, el puesto de Chief Executive Officer en AMERICAN UROLOGICAL ASSOCIATION EDUCATION AND RESEARCH INC recibió USD 604,258 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Investigación médica de todo el país: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de AMERICAN UROLOGICAL ASSOCIATION EDUCATION AND RESEARCH INC con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Investigación médica de todo el país, la remuneración de 2024 del Chief Executive Officer en AMERICAN UROLOGICAL ASSOCIATION EDUCATION AND RESEARCH INC se ubica en el 10% más alto. En 2024, la compensación total más alta en AMERICAN UROLOGICAL ASSOCIATION EDUCATION AND RESEARCH INC equivalió al 2% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de investigación médica es 10%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de AMERICAN UROLOGICAL ASSOCIATION EDUCATION AND RESEARCH INC?
En 2024, AMERICAN UROLOGICAL ASSOCIATION EDUCATION AND RESEARCH INC reportó $35.9M en ingresos totales y $29.3M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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