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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 12 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Salud mental e intervención en crisis de todo el país.
- Base
- $439k
- Bono
- $66k
- Otros
- —
- Beneficios
- $37k
- Base
- $431k
- Bono
- $65k
- Otros
- —
- Beneficios
- $39k
- Base
- $298k
- Bono
- $38k
- Otros
- —
- Beneficios
- $48k
- Base
- $254k
- Bono
- $32k
- Otros
- —
- Beneficios
- $37k
- Base
- $224k
- Bono
- $28k
- Otros
- —
- Beneficios
- $25k
- Base
- $233k
- Bono
- $29k
- Otros
- —
- Beneficios
- $212
- Base
- $223k
- Bono
- $28k
- Otros
- —
- Beneficios
- $21k
- Base
- $212k
- Bono
- $21k
- Otros
- —
- Beneficios
- $13k
- Base
- $194k
- Bono
- $20k
- Otros
- —
- Beneficios
- $40k
- Base
- $184k
- Bono
- $19k
- Otros
- —
- Beneficios
- $25k
- Base
- $170k
- Bono
- $9k
- Otros
- —
- Beneficios
- $12k
- Base
- $181k
- Bono
- $9k
- Otros
- —
- Beneficios
- $12k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Chief Executive Officer Sobre el percentil 90frente a pares de Salud mental e intervención en crisis en New York | $439k | $66k | — | $37k | $601k $675k |
Chief Medical Officer Officer (Unspecified) | $431k | $65k | — | $39k | $594k $667k |
Chief Operating Officer Sobre el percentil 90frente a pares de Salud mental e intervención en crisis en New York | $298k | $38k | — | $48k | $415k $466k |
Chief Financial Officer Sobre el percentil 90frente a pares de Salud mental e intervención en crisis en New York | $254k | $32k | — | $37k | $349k $392k |
Chief Policy Officer Key Employee Mediana a percentil 75 | $224k | $28k | — | $25k | $292k $328k |
Chief Marketing Officer Key Employee Mediana a percentil 75 | $233k | $29k | — | $212 | $285k $320k |
Chief People Officer Key Employee Mediana a percentil 75 | $223k | $28k | — | $21k | $272k $305k |
VP Research Board Vice President Percentil 75 a 90 | $212k | $21k | — | $13k | $267k $299k |
SVP Programs Senior Vice President Mediana a percentil 75 | $194k | $20k | — | $40k | $254k $285k |
SVP Field Managemennt Senior Vice President Mediana a percentil 75 | $184k | $19k | — | $25k | $246k $276k |
VP Workplace Programs Board Vice President Percentil 75 a 90 | $170k | $9k | — | $12k | $208k $234k |
VP IT Board Vice President Percentil 75 a 90 | $181k | $9k | — | $12k | $202k $227k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de New York-Newark-Jersey City, NY-NJ-PA, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 36 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en AMERICAN FOUNDATION FOR SUICIDE PREVENTION equivalió al 1% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de salud mental e intervención en crisis es 9%.
Basado en 5,568 organizaciones de salud mental e intervención en crisis, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Subió 8%
desde 2022
De $558k en 2022 a $601k en 2023.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de New York-Newark-Jersey City, NY-NJ-PA, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 8% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos bajaron 7%.
- La remuneración del cargo de Chief Operating Officer subió 10% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Chief Financial Officer subió 9% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre AMERICAN FOUNDATION FOR SUICIDE PREVENTION
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de AMERICAN FOUNDATION FOR SUICIDE PREVENTION?
En 2023, el puesto de Chief Executive Officer en AMERICAN FOUNDATION FOR SUICIDE PREVENTION recibió USD 601,317 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Salud mental e intervención en crisis en New York: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de AMERICAN FOUNDATION FOR SUICIDE PREVENTION con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Salud mental e intervención en crisis en New York, la remuneración de 2023 del Chief Executive Officer en AMERICAN FOUNDATION FOR SUICIDE PREVENTION se ubica en el 10% más alto. En 2023, la compensación total más alta en AMERICAN FOUNDATION FOR SUICIDE PREVENTION equivalió al 1% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de salud mental e intervención en crisis es 9%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de AMERICAN FOUNDATION FOR SUICIDE PREVENTION?
En 2023, AMERICAN FOUNDATION FOR SUICIDE PREVENTION reportó $44.7M en ingresos totales y $48.9M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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