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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 7 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Vivienda y refugio en Minnesota.
- Base
- —
- Bono
- —
- Otros
- $238k
- Beneficios
- $30k
- Base
- —
- Bono
- —
- Otros
- $134k
- Beneficios
- $46k
- Base
- —
- Bono
- —
- Otros
- $131k
- Beneficios
- $33k
- Base
- $128k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $33k
- Base
- —
- Bono
- —
- Otros
- $126k
- Beneficios
- $26k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
CEO Sobre el percentil 90 | — | — | $238k | $30k | $268k $286k |
COO Percentil 75 a 90frente a pares de Vivienda y refugio a nivel nacional | — | — | $134k | $46k | $180k $192k |
CEO Sobre el percentil 90 | — | — | $131k | $33k | $164k $174k |
Director of Withdrawal Management Unclassified | $128k | — | — | $33k | $161k $172k |
COO Percentil 75 a 90frente a pares de Vivienda y refugio a nivel nacional | — | — | $126k | $26k | $152k $162k |
Director of Nursing Unclassified | — | — | — | — | $131k $140k |
Charge Nurse Unclassified | — | — | — | — | $129k $137k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Minneapolis-St.Paul-Bloomington, MN-WI, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 5 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2024, la compensación total más alta en AMERICAN INDIAN COMMUNITY DEVELOPMENT CORPORATION equivalió al 2% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de vivienda y refugio es 7%.
Basado en 7,888 organizaciones de vivienda y refugio, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Subió 30%
desde 2023
De $207k en 2023 a $268k en 2024.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Minneapolis-St.Paul-Bloomington, MN-WI, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 30% de 2023 a 2024, mientras que los ingresos bajaron 13%.
- La remuneración del cargo de Chief Operating Officer subió 1% de 2023 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre AMERICAN INDIAN COMMUNITY DEVELOPMENT CORPORATION
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de AMERICAN INDIAN COMMUNITY DEVELOPMENT CORPORATION?
En 2024, el puesto de Chief Executive Officer en AMERICAN INDIAN COMMUNITY DEVELOPMENT CORPORATION recibió USD 268,419 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Vivienda y refugio en Minnesota: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de AMERICAN INDIAN COMMUNITY DEVELOPMENT CORPORATION con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Vivienda y refugio en Minnesota, la remuneración de 2024 del Chief Executive Officer en AMERICAN INDIAN COMMUNITY DEVELOPMENT CORPORATION se ubica en el 10% más alto. En 2024, la compensación total más alta en AMERICAN INDIAN COMMUNITY DEVELOPMENT CORPORATION equivalió al 2% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de vivienda y refugio es 7%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de AMERICAN INDIAN COMMUNITY DEVELOPMENT CORPORATION?
En 2024, AMERICAN INDIAN COMMUNITY DEVELOPMENT CORPORATION reportó $14.2M en ingresos totales y $16.2M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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