Misión
TO SERVE BUSINESS NEEDS AND TO INCREASE ANNE ARUNDEL COUNTY ECONOMIC BASE THROUGH JOB GROWTH AND INVESTMENT.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Anexo J · 4 personas reportadas · Año fiscal 2022
Salario baseBonoOtra compensaciónBeneficios
| Salario base | Bono | Otra compensación | Beneficios | Compensación ejecutiva | |
|---|---|---|---|---|---|
V.p. of Communications highest compensated employee $197k | |||||
V.p. of Financial Services officer (unspecified) $191k | |||||
Administrative Officer highest compensated employee $189k | |||||
V.p., Bus. Dev't & Real Es highest compensated employee $160k | |||||
Más 17 personas sin remuneración.
Ver compensación en Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades →
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
1
TECHNOLOGY COUNCIL OF MARYLAND2022
$249k
2
PRINCE GEORGE'S COUNTY ECONOMIC2022
$226k
3
ANNE ARUNDEL ECONOMIC DEVELOPMENT2022
$197k
4
PRINCE GEORGE'S FINANCIAL SERVICES2022
$175k
5
HEALTHY NEIGHBORHOODS INC2024
$172k
6
COMMUNITY FORKLIFT2024
$165k
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