THE MISSION OF MARYLAND MEP IS TO STRENGTHEN AND GROW MARYLAND'S MANUFACTURING INDUSTRY BY PROVIDING RESOURCES AND EXPERTISE THAT ENHANCE OPERATIONAL PERFORMANCE, DRIVE INNOVATION, AND SUPPORT WORKFORCE DEVELOPMENT ACROSS ALL SECTORS OF THE STATE'S MANUFACTURING ECONOMY.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 8 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades de todo el país.
- Base
- $338k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $49k
- Base
- $225k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $36k
- Base
- $206k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $50k
- Base
- $199k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $8k
- Base
- $170k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $37k
- Base
- $148k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $38k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Executive Director Sobre el percentil 90frente a pares de Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades en Maryland | $338k | — | — | $49k | $390k |
Deputy Director/cfo Sobre el percentil 90 | $225k | — | — | $36k | $264k |
Advisor Directivo | $206k | — | — | $50k | $259k |
Advisor Empleado mejor remunerado Percentil 75 a 90 | $199k | — | — | $8k | $209k |
Director of Operations Mediana a percentil 75 | $170k | — | — | $37k | $207k |
Senior Program Manager Sobre el percentil 90 | $148k | — | — | $38k | $188k |
Business Development Empleado mejor remunerado Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $136k |
Communications and Outreach Empleado mejor remunerado Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $133k |
Más 7 personas sin remuneración.
Ver compensación en Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades →
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2024, la compensación total más alta en MARYLAND MEP INC equivalió al 10% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de mejora comunitaria y desarrollo de capacidades es 14%.
Basado en 10,247 organizaciones de mejora comunitaria y desarrollo de capacidades, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Subió 5%
desde 2023
De $370k en 2023 a $390k en 2024.
La remuneración del cargo de director ejecutivo (CEO) subió 5% de 2023 a 2024, mientras que los ingresos bajaron 4%.
- La remuneración del cargo de director de área subió 6% de 2023 a 2024.
- La remuneración del cargo de empleado mejor remunerado subió 16% de 2023 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre MARYLAND MEP INC
¿Cuánto gana el director ejecutivo (CEO) de MARYLAND MEP INC?
En 2024, el puesto de director ejecutivo (CEO) en MARYLAND MEP INC recibió USD 389,737 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de director ejecutivo (CEO) entre organizaciones de Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades en Maryland: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del director ejecutivo (CEO) de MARYLAND MEP INC con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades en Maryland, la remuneración de 2024 del director ejecutivo (CEO) en MARYLAND MEP INC se ubica en el 10% más alto. En 2024, la compensación total más alta en MARYLAND MEP INC equivalió al 10% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de mejora comunitaria y desarrollo de capacidades es 14%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de MARYLAND MEP INC?
En 2024, MARYLAND MEP INC reportó $4.1M en ingresos totales y $4.1M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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