TO INSTRUCT AND EDUCATE THE PAYROLL PROFESSION AND THE PUBLIC ABOUT SOUND PAYROLL MANAGEMENT PRACTICES AND GOVERNMENT REGULATIONS THROUGH EDUCATIONAL PROGRAMS, LECTURES, FORUMS, SEMINARS, AND WORKSHOPS.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 16 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Educación en Texas.
- Base
- $1.6M
- Bono
- $512k
- Otros
- $373k
- Beneficios
- $7k
- Base
- $171k
- Bono
- $10k
- Otros
- $1k
- Beneficios
- $15k
- Base
- $130k
- Bono
- $48k
- Otros
- $915
- Beneficios
- $8k
- Base
- $104k
- Bono
- $13k
- Otros
- $123
- Beneficios
- $16k
- Base
- $114k
- Bono
- $11k
- Otros
- $710
- Beneficios
- $12k
- Base
- $107k
- Bono
- $7k
- Otros
- $148
- Beneficios
- $23k
- Base
- $105k
- Bono
- $11k
- Otros
- $636
- Beneficios
- $4k
- Base
- $114k
- Bono
- $9k
- Otros
- $1k
- Beneficios
- $7k
- Base
- $92k
- Bono
- —
- Otros
- $891
- Beneficios
- $2k
- Base
- $20k
- Bono
- $1k
- Otros
- $123
- Beneficios
- $3k
- Base
- $12k
- Bono
- $1k
- Otros
- $99
- Beneficios
- —
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Executive Director Sobre el percentil 90 | $1.6M | $512k | $373k | $7k | $2.6M $2.8M |
Senior Director of Education Services Key Employee Percentil 75 a 90 | $171k | $10k | $1k | $15k | $223k $236k |
Chief Operating Officer Mediana a percentil 75 | $130k | $48k | $915 | $8k | $190k $202k |
Senior Director of Technology and Certification Key Employee Mediana a percentil 75 | $104k | $13k | $123 | $16k | $162k $172k |
Senior Director of Marketing Director (Operational) Percentil 75 a 90 | $114k | $11k | $710 | $12k | $162k $172k |
Director of Education Services Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $107k | $7k | $148 | $23k | $152k $161k |
Chief Professional Development Officer Percentil 25 a medianafrente a pares de Educación a nivel nacional | $105k | $11k | $636 | $4k | $152k $161k |
Financial Controller Controller Mediana a percentil 75frente a pares de Educación a nivel nacional | $114k | $9k | $1k | $7k | $148k $157k |
Executive Advisor Key Employee Mediana a percentil 75 | $92k | — | $891 | $2k | $141k $150k |
Director of Strategic Initiatives Highest Compensated Employee Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $122k $129k |
Senior Director of Publications Key Employee Percentil 25 a mediana | $20k | $1k | $123 | $3k | $64k $68k |
Senior Director of Federal PR Compliance Key Employee Percentil 10 a 25 | $12k | $1k | $99 | — | $34k $36k |
Director of Government Relations Highest Compensated Employee Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $30k $31k |
Treasurer Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $18k $19k |
Director Board Member Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $3k $3k |
President-elect Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $1k $1k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región South, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 8 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2024, la compensación total más alta en API Fund for Payroll Education equivalió al 21% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de educación es 7%.
Basado en 26,320 organizaciones de educación, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Se mantuvo estable
desde 2023
De $2.6M en 2023 a $2.6M en 2024.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región South, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer se mantuvo estable de 2023 a 2024, mientras que los ingresos subieron 11%.
- La remuneración del cargo de Key Employee subió 4% de 2023 a 2024.
- La remuneración del cargo de Chief Operating Officer bajó 47% de 2023 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre API Fund for Payroll Education
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de API Fund for Payroll Education?
En 2024, el puesto de Chief Executive Officer en API Fund for Payroll Education recibió USD 2,622,465 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Educación en Texas: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de API Fund for Payroll Education con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Educación en Texas, la remuneración de 2024 del Chief Executive Officer en API Fund for Payroll Education se ubica en el 10% más alto. En 2024, la compensación total más alta en API Fund for Payroll Education equivalió al 21% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de educación es 7%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de API Fund for Payroll Education?
En 2024, API Fund for Payroll Education reportó $11.9M en ingresos totales y $12.6M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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