Misión
TO COORDINATE AND SUPPORT THE SOCIO-ECONOMIC, EDUCATIONAL, HEALTH, AND CULTURAL NEEDS OF THE ARAB-AMERICAN AND CHALDEAN COMMUNITY AND OTHER COMMUNITIES IN THE GREATER METROPOLITAN DETROIT AREA.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Anexo J · 6 personas reportadas · Año fiscal 2023
Salario baseBonoOtra compensaciónBeneficios
| Salario base | Bono | Otra compensación | Beneficios | Compensación ejecutiva | |
|---|---|---|---|---|---|
Director of Public Health highest compensated employee $280k | |||||
Director of Behavioral Health highest compensated employee $189k | |||||
IT Director chief information officer $157k | |||||
Executive Assistant highest compensated employee $146k | |||||
Más 9 personas sin remuneración.
Subió 5%
desde 2022
De $403k en 2022 a $425k en 2023.
$403k
2022
$425k
2023
$403k
2022
$425k
2023
Compensación más alta reportada en cada año. Los miembros voluntarios de la junta y los pagos parciales de año se excluyen.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
1
MICHIGAN COMMUNITY SERVICES INC2023
$676k
2
Presbyterian Villages of Michigan2023
$487k
3
ARAB AMERICAN AND CHALDEAN COUNCIL2023
$425k
4
Methodist Children's Home Society2024
$367k
5
GROWTH WORKS INC2023
$314k
6
RENAISSANCE COMMUNITY HOMES2023
$166k
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