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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 4 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Salud mental e intervención en crisis de todo el país.
- Base
- $192k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $14k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
President and CEO Percentil 75 a 90frente a pares de Salud mental e intervención en crisis en Colorado | $192k | — | — | $14k | $206k $220k |
Chief Development Officer Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $115k $123k |
Chief Financial Officer Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $104k $111k |
Program Director Director (Operational) Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $102k $109k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región West, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 14 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2024, la compensación total más alta en ASCENDIGO AUTISM SERVICES INC equivalió al 4% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de salud mental e intervención en crisis es 9%.
Basado en 5,568 organizaciones de salud mental e intervención en crisis, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Subió 10%
desde 2023
De $187k en 2023 a $206k en 2024.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región West, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 10% de 2023 a 2024, mientras que los ingresos bajaron 9%.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre ASCENDIGO AUTISM SERVICES INC
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de ASCENDIGO AUTISM SERVICES INC?
En 2024, el puesto de Chief Executive Officer en ASCENDIGO AUTISM SERVICES INC recibió USD 206,490 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto superior para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Salud mental e intervención en crisis en Colorado, aunque no en el 10% más alto. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de ASCENDIGO AUTISM SERVICES INC con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Salud mental e intervención en crisis en Colorado, la remuneración de 2024 del Chief Executive Officer en ASCENDIGO AUTISM SERVICES INC se ubica entre los percentiles 75 y 90. En 2024, la compensación total más alta en ASCENDIGO AUTISM SERVICES INC equivalió al 4% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de salud mental e intervención en crisis es 9%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de ASCENDIGO AUTISM SERVICES INC?
En 2024, ASCENDIGO AUTISM SERVICES INC reportó $5.2M en ingresos totales y $5.2M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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