Rooted in the loving ministry of Jesus as healer, we commit ourselves to serving all persons with special attention to those who are poor and vulnerable. Our Catholic health ministry is dedicated to spiritually centered, holistic care, which sustains and improves the health of individuals and communities. We are advocates for a compassionate and just society through our actions and our words.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 11 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Atención médica en Missouri.
- Base
- $299k
- Bono
- $250k
- Otros
- $41k
- Beneficios
- $32k
- Base
- $265k
- Bono
- $256k
- Otros
- $29k
- Beneficios
- $5k
- Base
- $55k
- Bono
- $233k
- Otros
- $261k
- Beneficios
- $5k
- Base
- $332k
- Bono
- $128k
- Otros
- $41k
- Beneficios
- $37k
- Base
- $298k
- Bono
- $104k
- Otros
- $34k
- Beneficios
- $32k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Chair & CEO Board Chair Sobre el percentil 90 | — | — | — | — | $2.3M $2.6M |
Secretary Officer (Unspecified) | — | — | — | — | $935k $1M |
Vp, Operations, Ascension Connect Board Vice President Percentil 75 a 90 | $299k | $250k | $41k | $32k | $637k $704k |
CFO Sobre el percentil 90 | — | — | — | — | $614k $679k |
Vp, Consumer Experience, Ascension Connect Board Vice President Percentil 75 a 90 | $265k | $256k | $29k | $5k | $576k $637k |
Vp, Clinical Surveillance (end 3/2023) Board Vice President Percentil 75 a 90 | $55k | $233k | $261k | $5k | $555k $613k |
Vp, Chief Pharmacy Officer Board Vice President Percentil 75 a 90 | $332k | $128k | $41k | $37k | $552k $610k |
Vp, Experience Insight, Ascension Connect Board Vice President Percentil 75 a 90 | $298k | $104k | $34k | $32k | $486k $536k |
President Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $85k $93k |
Former Officer (end 5/2019) Former Officer/director/trustee Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $63k $70k |
Treasurer Officer (Unspecified) | — | — | — | — | $62k $68k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Midwest, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 1 persona sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en Ascension Health equivalió al 1% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
Basado en 13,830 organizaciones de atención médica, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Subió 101%
desde 2022
De $1.2M en 2022 a $2.3M en 2023.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Midwest, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Board Chair subió 3694% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 2%.
- La remuneración del cargo de Board Vice President subió 20% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Chief Financial Officer subió 961% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre Ascension Health
¿Cuánto gana el Board Chair de Ascension Health?
En 2023, el puesto de Board Chair en Ascension Health recibió USD 2,317,426 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Board Chair entre organizaciones de Atención médica en Missouri: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Board Chair de Ascension Health con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Atención médica en Missouri, la remuneración de 2023 del Board Chair en Ascension Health se ubica en el 10% más alto. En 2023, la compensación total más alta en Ascension Health equivalió al 1% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de Ascension Health?
En 2023, Ascension Health reportó $233M en ingresos totales y $228M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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