Rooted in the loving ministry of Jesus ashealer, we commit ourselves to serving all persons with special attention to thosewho are poor and vulnerable. Our Catholic health ministry is dedicated to spiritually-centered, holistic care which sustainsand improves the health of individualsand communities. We are advocates for acompassionate and just society throughour actions and our words.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 13 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Atención médica en Missouri.
- Base
- $346k
- Bono
- $50k
- Otros
- $29k
- Beneficios
- $8k
- Base
- $404k
- Bono
- $2k
- Otros
- $562
- Beneficios
- $28k
- Base
- $262k
- Bono
- $37k
- Otros
- $9k
- Beneficios
- $19k
- Base
- $301k
- Bono
- $5k
- Otros
- $6k
- Beneficios
- $7k
- Base
- $218k
- Bono
- $45k
- Otros
- $3k
- Beneficios
- $19k
- Base
- $260k
- Bono
- $6k
- Otros
- $1k
- Beneficios
- $15k
- Base
- $263k
- Bono
- $500
- Otros
- $426
- Beneficios
- $9k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Chief Medical Officer Key Employee Mediana a percentil 75 | $346k | $50k | $29k | $8k | $450k $497k |
Physician Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $404k | $2k | $562 | $28k | $441k $487k |
Medical Director Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $262k | $37k | $9k | $19k | $346k $383k |
Registered Nurse Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | $301k | $5k | $6k | $7k | $337k $372k |
Former Key Employee (end 12/2020) Former Officer/director/trustee Percentil 75 a 90 | $218k | $45k | $3k | $19k | $303k $335k |
Physician Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | $260k | $6k | $1k | $15k | $299k $330k |
APRN Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | $263k | $500 | $426 | $9k | $286k $316k |
Ministry Market Executive/president Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $94k $104k |
Former Officer (end 6/2022) Former Officer/director/trustee Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $50k $55k |
Cfo, Ministry Market Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $41k $46k |
Former Officer (end 6/2022) Former Officer/director/trustee Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $35k $39k |
Former Officer (end 12/2022) Former Officer/director/trustee Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $28k $31k |
Former Officer (end 3/2023) Former Officer/director/trustee Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $13k $14k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Midwest, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 11 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en ASCENSION PROVIDENCE ROCHESTER HOSPITAL equivalió al 0.2% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
Basado en 13,518 organizaciones de atención médica, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Se mantuvo estable
desde 2022
De $451k en 2022 a $450k en 2023.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Midwest, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Key Employee se mantuvo estable de 2022 a 2023, mientras que los ingresos bajaron 2%.
- La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee subió 9% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Former Officer/director/trustee subió 599% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre ASCENSION PROVIDENCE ROCHESTER HOSPITAL
¿Cuánto gana el Key Employee de ASCENSION PROVIDENCE ROCHESTER HOSPITAL?
En 2023, el puesto de Key Employee en ASCENSION PROVIDENCE ROCHESTER HOSPITAL recibió USD 450,295 en compensación total. Esta remuneración está por encima de la mediana (el punto medio) para puestos de Key Employee entre organizaciones de Atención médica en Missouri, dentro de la mitad superior. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Key Employee de ASCENSION PROVIDENCE ROCHESTER HOSPITAL con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Atención médica en Missouri, la remuneración de 2023 del Key Employee en ASCENSION PROVIDENCE ROCHESTER HOSPITAL se ubica entre la mediana y el percentil 75. En 2023, la compensación total más alta en ASCENSION PROVIDENCE ROCHESTER HOSPITAL equivalió al 0.2% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de ASCENSION PROVIDENCE ROCHESTER HOSPITAL?
En 2023, ASCENSION PROVIDENCE ROCHESTER HOSPITAL reportó $250.4M en ingresos totales y $271.9M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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