TO PROVIDE CHILDREN, YOUTH, AND FAMILIES WITH A FOUNDATION OF SUPPORT AND SERVICES SO THEY CAN SUCCEED AT HOME, SCHOOL, AND IN THEIR COMMUNITIES.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 13 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Servicios humanos en California.
- Base
- $292k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $20k
- Base
- $216k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $738
- Base
- $196k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $10k
- Base
- $170k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $20k
- Base
- $177k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $12k
- Base
- $169k
- Bono
- $5k
- Otros
- —
- Beneficios
- $8k
- Base
- $171k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $10k
- Base
- $153k
- Bono
- —
- Otros
- $2k
- Beneficios
- —
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
CEO / Board Member Board Member Sobre el percentil 90 | $292k | — | — | $20k | $319k $347k |
Chief Human Resources Officer Key Employee Mediana a percentil 75 | $216k | — | — | $738 | $220k $240k |
Chief Operating Officer Percentil 75 a 90 | $196k | — | — | $10k | $209k $228k |
Behavioral Health Div Dir Key Employee Mediana a percentil 75 | $170k | — | — | $20k | $194k $211k |
Chief Operating Officer Mediana a percentil 75 | $177k | — | — | $12k | $193k $210k |
IT Director Chief Information Officer Mediana a percentil 75frente a pares de Servicios humanos a nivel nacional | $169k | $5k | — | $8k | $185k $202k |
Intensive Home-based Srvcs Div Dir Key Employee Mediana a percentil 75 | $171k | — | — | $10k | $184k $200k |
CFO Through 8/2023 Mediana a percentil 75 | $153k | — | $2k | — | $155k $169k |
Transitional-aged Youth Div Dir Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $148k $161k |
Director of Communications Director (Operational) Percentil 75 a 90 | — | — | — | — | $147k $161k |
HR Director Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $139k $151k |
Core Program Director III Director (Operational) Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $136k $148k |
Controller Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $134k $146k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de San Francisco-Oakland-Hayward, CA, expresando el salario declarado en dólares de abril de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 5 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en ASPIRANET equivalió al 0.3% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de servicios humanos es 8%.
Basado en 26,698 organizaciones de servicios humanos, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Subió 3%
desde 2022
De $311k en 2022 a $319k en 2023.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de San Francisco-Oakland-Hayward, CA, expresando el salario declarado en dólares de abril de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Board Member subió 3% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 6%.
- La remuneración del cargo de Key Employee bajó 1% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Chief Operating Officer se mantuvo estable de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Ingresos y gastos a lo largo del tiempo
ASPIRANET reportó ingresos y gastos en 2 años fiscales.
Cuánto ganan los ejecutivos de Servicios humanos en California
Las organizaciones de servicios humanos comparables en California pagan a su ejecutivo mejor remunerado una mediana de $101,781.
Estas son cifras de todo el sector de servicios humanos, no la compensación reportada por esta organización. Basado en 2,689 organizaciones en 2,689 declaraciones (2020 – 2024).
Ver todos los datos de pago de Servicios humanos para California →Preguntas comunes sobre ASPIRANET
¿Cuánto gana el Board Member de ASPIRANET?
En 2023, el puesto de Board Member en ASPIRANET recibió USD 318,783 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Board Member entre organizaciones de Servicios humanos en California: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Board Member de ASPIRANET con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Servicios humanos en California, la remuneración de 2023 del Board Member en ASPIRANET se ubica en el 10% más alto. En 2023, la compensación total más alta en ASPIRANET equivalió al 0.3% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de servicios humanos es 8%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de ASPIRANET?
En 2023, ASPIRANET reportó $95.9M en ingresos totales y $93.3M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
Compara cualquier cargo, sector o rango de ingresos
Construye tu propio benchmark a partir de millones de puestos reportados.
Más información sobre la compensación de organizaciones sin fines de lucro
Guías para ayudarte a entender y usar estos datos
Salario de CFO Nonprofit
Cuanto ganan los CFOs nonprofit, que factores influyen en la compensacion y como usar datos publicos en una busqueda de empleo o negociacion.
Leer másSalario de COO Nonprofit
Cuanto ganan los COOs nonprofit, que factores influyen en la compensacion y como usar datos publicos en una busqueda de empleo o decision de junta.
Leer másSalario de Director Ejecutivo Nonprofit
Cuanto ganan los directores ejecutivos nonprofit, que factores influyen en la compensacion y como usar datos publicos para busquedas de empleo, negociaciones y decisiones de junta.
Leer más