Misión
ASPIRE'S MISSION IS TO SUPPORT CHILDREN AND ADULTS WITH DEVELOPMENTAL AND SIMILAR DISABILITIES, HELPING THEM TO LIVE THEIR LIVES TO THE FULLEST BY PROVIDING INDIVIDUALIZED ASSISTANCE BASED ON PERSONAL CHOICES.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Anexo J · 9 personas reportadas · Año fiscal 2023
Salario baseBonoOtra compensaciónBeneficios
| Salario base | Bono | Otra compensación | Beneficios | Compensación ejecutiva | |
|---|---|---|---|---|---|
Chief Human Resources Offi officer (unspecified) $228k | |||||
Vp of Clinical Services vice president $169k | |||||
EVP of Compliance and Technology executive vice president $144k | |||||
Director of Nursing Services highest compensated employee $140k | |||||
Director of Technology highest compensated employee $119k | |||||
Más 16 personas sin remuneración.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
1
THE DOE FUND INC2022
$1.3M
2
THE NHP FOUNDATION2023
$718k
3
HIGHLAND PARK COMMUNITY DEVELOPMENT CORPORATION2024
$612k
4
CORPORATION FOR SUPPORTIVE HOUSING2023
$517k
5
ASPIRE OF WESTERN NEW YORK INC2023
$315k
6
NDC HOUSING & ECONOMIC DEVELOPMENT2023
$163k
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