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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 14 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Vivienda y refugio en New York.
- Base
- $509k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $103k
- Base
- $409k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $83k
- Base
- $262k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $53k
- Base
- $248k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $50k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Executive Director Sobre el percentil 90 | $509k | — | — | $103k | $612k $662k |
Chief Financial Officer Sobre el percentil 90 | $409k | — | — | $83k | $492k $532k |
HR Director Highest Compensated Employee Sobre el percentil 90 | $262k | — | — | $53k | $314k $340k |
Director of Programs Highest Compensated Employee Sobre el percentil 90 | $248k | — | — | $50k | $288k $312k |
Director of Facilities Highest Compensated Employee Sobre el percentil 90 | — | — | — | — | $211k $228k |
Assistant Director of Programs Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $145k $156k |
Program Director-bentley Hotel Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $140k $151k |
Program Director-radisson Hotel Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $139k $150k |
Benefits Coordinator Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $137k $148k |
Program Director-tilden Hall Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $133k $144k |
Program Director Director (Operational) Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $131k $142k |
Program Director Director (Operational) Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $130k $141k |
Program Director Director (Operational) Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $130k $140k |
Program Director Director (Operational) Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $120k $130k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de New York-Newark-Jersey City, NY-NJ-PA, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 8 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2024, la compensación total más alta en HIGHLAND PARK COMMUNITY DEVELOPMENT CORPORATION equivalió al 0.8% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de vivienda y refugio es 7%.
Basado en 7,888 organizaciones de vivienda y refugio, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Subió 64%
desde 2023
De $374k en 2023 a $612k en 2024.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de New York-Newark-Jersey City, NY-NJ-PA, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 64% de 2023 a 2024, mientras que los ingresos subieron 19%.
- La remuneración del cargo de Chief Financial Officer subió 46% de 2023 a 2024.
- La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee subió 69% de 2023 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre HIGHLAND PARK COMMUNITY DEVELOPMENT CORPORATION
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de HIGHLAND PARK COMMUNITY DEVELOPMENT CORPORATION?
En 2024, el puesto de Chief Executive Officer en HIGHLAND PARK COMMUNITY DEVELOPMENT CORPORATION recibió USD 612,177 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Vivienda y refugio en New York: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de HIGHLAND PARK COMMUNITY DEVELOPMENT CORPORATION con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Vivienda y refugio en New York, la remuneración de 2024 del Chief Executive Officer en HIGHLAND PARK COMMUNITY DEVELOPMENT CORPORATION se ubica en el 10% más alto. En 2024, la compensación total más alta en HIGHLAND PARK COMMUNITY DEVELOPMENT CORPORATION equivalió al 0.8% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de vivienda y refugio es 7%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de HIGHLAND PARK COMMUNITY DEVELOPMENT CORPORATION?
En 2024, HIGHLAND PARK COMMUNITY DEVELOPMENT CORPORATION reportó $73.6M en ingresos totales y $73.5M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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