Misión
TO OPEN AND OPERATE SMALL, HIGH-QUALITY CHARTER SCHOOLS IN LOW-INCOME NEIGHBORHOODS; TO INCREASE ACADEMIC PERFORMANCE OF UNDERSERVED STUDENTS; TO DEVELOP EFFECTIVE EDUCATORS; TO SHARE SUCCESSFUL PRACTICES WITH OTHER FORWARD THINKING EDUCATORS; TO CATALYZE CHANGE IN PUBLIC SCHOOLS.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Anexo J · 14 personas reportadas · Año fiscal 2023
Salario baseBonoOtra compensaciónBeneficios
| Salario base | Bono | Otra compensación | Beneficios | Compensación ejecutiva | |
|---|---|---|---|---|---|
Area Superintendent highest compensated employee $279k | |||||
Regional Superintendent, Equitable Instru highest compensated employee $279k | |||||
VP Program Supports vice president $271k | |||||
Chief of Staff key employee $268k | |||||
Reginal Superintendend, Equity Leadership Sc highest compensated employee $265k | |||||
Principal highest compensated employee $259k | |||||
Senior Director of HR key employee $259k | |||||
Más 7 personas sin remuneración.
Subió 6%
desde 2022
De $372k en 2022 a $396k en 2023.
$372k
2022
$396k
2023
$372k
2022
$396k
2023
Compensación más alta reportada en cada año. Los miembros voluntarios de la junta y los pagos parciales de año se excluyen.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
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