TO PROVIDE EMPLOYEES AN ORGANIZATION THAT BOTH RECOGNIZES AND AFFORDS REPRESENTATION AUTONOMY TO DISTINCT CRAFTS WHILE PURSUING UNITY OF ACTION TO ACHIEVE GOALS COMMON TO ALL.
Compensación ejecutiva
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 14 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Empleo de todo el país.
| Cargo | Total |
|---|---|
General Chair Presidente del consejo directivo Mediana a percentil 75 | $39k $44k |
Secty-treasurer Percentil 25 a mediana | $29k $33k |
Lcl Chair Nh Presidente del consejo directivo Percentil 25 a mediana | $5k $5k |
Vice Gen. Chair Vicepresidente del consejo directivo Mediana a percentil 75 | $5k $5k |
Lcl Chair Es Presidente del consejo directivo Percentil 25 a mediana | $5k $5k |
Local Chaigct Directivo | $5k $5k |
Lcl Chair H&h Presidente del consejo directivo Percentil 25 a mediana | $5k $5k |
Lcl Chair Const Presidente del consejo directivo Percentil 25 a mediana | $5k $5k |
Trustee Consejero Percentil 10 a 25 | $1k $2k |
Trustee Consejero Percentil 10 a 25 | $1k $2k |
President Bajo el percentil 10 | $759 $847 |
Election Comm. Consejero Bajo el percentil 10 | $394 $440 |
Election Comm. Directivo | $394 $440 |
Election Comm. Directivo | $394 $440 |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Northeast, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en ASSOCIATION OF COMMUTER RAIL EMPLOYEES LOCAL DIVISION 166 equivalió al 12% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de empleo es 7%.
Basado en 3,624 organizaciones de empleo, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre ASSOCIATION OF COMMUTER RAIL EMPLOYEES LOCAL DIVISION 166
¿Cuánto gana el presidente del consejo directivo de ASSOCIATION OF COMMUTER RAIL EMPLOYEES LOCAL DIVISION 166?
En 2023, el puesto de presidente del consejo directivo en ASSOCIATION OF COMMUTER RAIL EMPLOYEES LOCAL DIVISION 166 recibió USD 39,127 en compensación total. Esta remuneración está por encima de la mediana (el punto medio) para puestos de presidente del consejo directivo entre organizaciones de Empleo de todo el país, dentro de la mitad superior. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del presidente del consejo directivo de ASSOCIATION OF COMMUTER RAIL EMPLOYEES LOCAL DIVISION 166 con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Empleo de todo el país, la remuneración de 2023 del presidente del consejo directivo en ASSOCIATION OF COMMUTER RAIL EMPLOYEES LOCAL DIVISION 166 se ubica entre la mediana y el percentil 75. En 2023, la compensación total más alta en ASSOCIATION OF COMMUTER RAIL EMPLOYEES LOCAL DIVISION 166 equivalió al 12% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de empleo es 7%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de ASSOCIATION OF COMMUTER RAIL EMPLOYEES LOCAL DIVISION 166?
En 2023, ASSOCIATION OF COMMUTER RAIL EMPLOYEES LOCAL DIVISION 166 reportó $285k en ingresos totales y $320k en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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