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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 10 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Atención médica en New York.
- Base
- $169k
- Bono
- $6k
- Otros
- —
- Beneficios
- —
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Administrator Empleado mejor remunerado Percentil 10 a 25 | $169k | $6k | — | — | $176k $190k |
Director of Nursing Empleado mejor remunerado Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $133k $143k |
President, Board Member Presidente de la organización Percentil 25 a medianafrente a pares de Atención médica a nivel nacional | — | — | — | — | $28k $30k |
Cfo, Board Member Consejero Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $4k $5k |
Vp, General Counsel Vicepresidente de la organización Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $4k $4k |
Chief Marketing and Engagement Officer Empleado mejor remunerado Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $4k $4k |
Chief Nursing Officer Empleado clave Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $4k $4k |
Chief Information Officer Director de tecnología (CIO) Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $3k $4k |
Chief Operating Officer Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $3k $4k |
Chief People Officer Empleado clave Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $468 $505 |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Northeast, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 5 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2024, la compensación total más alta en AUBURN SENIOR SERVICES INC equivalió al 0.5% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
Basado en 13,830 organizaciones de atención médica, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Subió 10%
desde 2023
De $160k en 2023 a $176k en 2024.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Northeast, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de empleado mejor remunerado subió 10% de 2023 a 2024, mientras que los ingresos subieron 15%.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre AUBURN SENIOR SERVICES INC
¿Cuánto gana el empleado mejor remunerado de AUBURN SENIOR SERVICES INC?
En 2024, el puesto de empleado mejor remunerado en AUBURN SENIOR SERVICES INC recibió USD 175,587 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto más bajo para puestos de empleado mejor remunerado entre organizaciones de Atención médica en New York, por encima del 10% más bajo de las declaraciones comparables. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del empleado mejor remunerado de AUBURN SENIOR SERVICES INC con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Atención médica en New York, la remuneración de 2024 del empleado mejor remunerado en AUBURN SENIOR SERVICES INC se ubica entre los percentiles 10 y 25. En 2024, la compensación total más alta en AUBURN SENIOR SERVICES INC equivalió al 0.5% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de AUBURN SENIOR SERVICES INC?
En 2024, AUBURN SENIOR SERVICES INC reportó $36.4M en ingresos totales y $36.7M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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