Misión
THE MISSION OF BAKER COLLEGE IS TO PROVIDE AN INCLUSIVE, INNOVATIVE, AND TRANSFORMATIVE EDUCATIONAL EXPERIENCE WHICH ALLOWS STUDENTS TO POSITIVELY IMPACT THEIR LIVES AND THE WORLD AROUND THEM.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Anexo J · 12 personas reportadas · Año fiscal 2023
Salario baseBonoOtra compensaciónBeneficios
| Salario base | Bono | Otra compensación | Beneficios | Compensación ejecutiva | |
|---|---|---|---|---|---|
Former Board of Regents/president Ceo/trustee former officer/director/trustee $337k | |||||
President - Muskegon highest compensated employee $259k | |||||
VP - Student Success/engagement vice president $253k | |||||
VP HR vice president $219k | |||||
VP - Fin Serv vice president $217k | |||||
Chief Information Officer chief information officer $205k | |||||
VP - Marketing vice president $204k | |||||
President - Auburn Hills highest compensated employee $188k | |||||
Former President-st Francis/provost/secretary former officer/director/trustee $181k | |||||
Senior Associate/trustee/board of Regents/secretar officer (unspecified) $84k | |||||
Más 7 personas sin remuneración.
Subió 20%
desde 2022
De $383k en 2022 a $462k en 2023.
$383k
2022
$462k
2023
$383k
2022
$462k
2023
Compensación más alta reportada en cada año. Los miembros voluntarios de la junta y los pagos parciales de año se excluyen.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
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