Misión
BakerRipley's mission is to bring resources, education, and connection to emerging neighborhoods. We work with residents to help them discover the strengths and skills necessary to become productive, self-sufficient individuals.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Anexo J · 15 personas reportadas · Año fiscal 2024
Salario baseBonoOtra compensaciónBeneficios
| Salario base | Bono | Otra compensación | Beneficios | Compensación ejecutiva | |
|---|---|---|---|---|---|
Chief Program Officer officer (unspecified) $316k | |||||
Sr Dir, Controller key employee $221k | |||||
Vp, Community Impact & Vitality vice president $196k | |||||
Sr Dir, IT key employee $196k | |||||
Sr Dir, P&c key employee $188k | |||||
Chief of Staff highest compensated employee $180k | |||||
Sr Dir, Health & Wellness highest compensated employee $177k | |||||
Sr Dir, Head Start Division highest compensated employee $176k | |||||
Dir, Accounting & Budget highest compensated employee $175k | |||||
Superintendent of Schools key employee $172k | |||||
Former President former officer/director/trustee $160k | |||||
Más 25 personas sin remuneración.
Se mantuvo estable
desde 2023
De $513k en 2023 a $513k en 2024.
$513k
2023
$513k
2024
$513k
2023
$513k
2024
Compensación más alta reportada en cada año. Los miembros voluntarios de la junta y los pagos parciales de año se excluyen.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
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