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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 6 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Empleo en Maryland.
- Base
- $173k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $6k
- Base
- $152k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $8k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Chief Strategy Officer (term 3/22/2024) Key Employee Mediana a percentil 75frente a pares de Empleo a nivel nacional | $173k | — | — | $6k | $179k $197k |
Chief Program Officer Percentil 25 a medianafrente a todos los sectores a nivel nacional | $152k | — | — | $8k | $160k $176k |
Interim President and CEO (term 7/25/2023) Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $114k $125k |
Interim CFO (term 10/31/2023) Mediana a percentil 75frente a pares de Empleo a nivel nacional | — | — | — | — | $97k $107k |
President & CEO (start 9/05/2023) Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $54k $59k |
Chief Operations Officer (start 12/12/2023) Officer (Unspecified) | — | — | — | — | $3k $3k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Baltimore-Columbia-Towson, MD, expresando el salario declarado en dólares de abril de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 6 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en BALTIMORE CORPS INC equivalió al 2% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de empleo es 7%.
Basado en 3,624 organizaciones de empleo, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Subió 14%
desde 2022
De $157k en 2022 a $179k en 2023.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Baltimore-Columbia-Towson, MD, expresando el salario declarado en dólares de abril de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer bajó 12% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos bajaron 18%.
- La remuneración del cargo de Chief Financial Officer bajó 38% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre BALTIMORE CORPS INC
¿Cuánto gana el Key Employee de BALTIMORE CORPS INC?
En 2023, el puesto de Key Employee en BALTIMORE CORPS INC recibió USD 178,919 en compensación total. Esta remuneración está por encima de la mediana (el punto medio) para puestos de Key Employee entre organizaciones de Empleo de todo el país, dentro de la mitad superior. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Key Employee de BALTIMORE CORPS INC con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Empleo de todo el país, la remuneración de 2023 del Key Employee en BALTIMORE CORPS INC se ubica entre la mediana y el percentil 75. En 2023, la compensación total más alta en BALTIMORE CORPS INC equivalió al 2% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de empleo es 7%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de BALTIMORE CORPS INC?
En 2023, BALTIMORE CORPS INC reportó $6.6M en ingresos totales y $10.2M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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