BAPTIST MEMORIAL HOSPITAL-GOLDEN TRIANGLE, INC. PROVIDES QUALITY MEDICAL HEALTH CARE SERVICES TO THE COMMUNITY REGARDLESS OF RACE, CREED, SEX, NATIONAL ORIGIN, HANDICAP, OR AGE.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 16 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Atención médica en Mississippi.
- Base
- $298k
- Bono
- $184k
- Otros
- $40k
- Beneficios
- $32k
- Base
- $388k
- Bono
- $37k
- Otros
- $258
- Beneficios
- $27k
- Base
- $302k
- Bono
- $78k
- Otros
- $21k
- Beneficios
- $11k
- Base
- $187k
- Bono
- —
- Otros
- $3k
- Beneficios
- $29k
- Base
- $159k
- Bono
- $17k
- Otros
- $463
- Beneficios
- $13k
- Base
- $220k
- Bono
- —
- Otros
- $416
- Beneficios
- $599
- Base
- $163k
- Bono
- —
- Otros
- $3k
- Beneficios
- $9k
- Base
- $115k
- Bono
- $13k
- Otros
- $106
- Beneficios
- $21k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Physician Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $298k | $184k | $40k | $32k | $584k $638k |
CMO Officer (Unspecified) | $388k | $37k | $258 | $27k | $485k $530k |
Physician Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $302k | $78k | $21k | $11k | $465k $508k |
Physicist Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | $187k | — | $3k | $29k | $245k $267k |
Chief Nursing Officer Officer (Unspecified) | $159k | $17k | $463 | $13k | $232k $253k |
Pharmacist-lead Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | $220k | — | $416 | $599 | $221k $242k |
Pharmacist-clinical Staff Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | $163k | — | $3k | $9k | $190k $208k |
CFO (thru 10/23) Percentil 75 a 90 | $115k | $13k | $106 | $21k | $153k $167k |
President Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $108k $118k |
Former CEO Former Officer/director/trustee Mediana a percentil 75frente a pares de Atención médica a nivel nacional | — | — | — | — | $106k $115k |
Secretary Secretary (Operational) Mediana a percentil 75frente a pares de Atención médica a nivel nacional | — | — | — | — | $90k $99k |
Vice President Mediana a percentil 75frente a pares de Atención médica a nivel nacional | — | — | — | — | $89k $97k |
Former Vice President Board Vice President Percentil 25 a medianafrente a pares de Atención médica a nivel nacional | — | — | — | — | $85k $93k |
Former Chief Nursing Officer Former Officer/director/trustee Percentil 25 a medianafrente a pares de Atención médica a nivel nacional | — | — | — | — | $74k $81k |
Former CMO Former Officer/director/trustee Percentil 10 a 25frente a pares de Atención médica a nivel nacional | — | — | — | — | $27k $29k |
CEO Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $26k $29k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región South, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 9 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en BAPTIST MEMORIAL HOSPITAL- GOLDEN TRIANGLE INC equivalió al 0.2% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
Basado en 13,830 organizaciones de atención médica, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Cayó 3%
desde 2022
De $604k en 2022 a $584k en 2023.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región South, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee bajó 3% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 25%.
- La remuneración del cargo de Chief Financial Officer bajó 14% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 9% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre BAPTIST MEMORIAL HOSPITAL- GOLDEN TRIANGLE INC
¿Cuánto gana el Highest Compensated Employee de BAPTIST MEMORIAL HOSPITAL- GOLDEN TRIANGLE INC?
En 2023, el puesto de Highest Compensated Employee en BAPTIST MEMORIAL HOSPITAL- GOLDEN TRIANGLE INC recibió USD 583,999 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto superior para puestos de Highest Compensated Employee entre organizaciones de Atención médica en Mississippi, aunque no en el 10% más alto. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Highest Compensated Employee de BAPTIST MEMORIAL HOSPITAL- GOLDEN TRIANGLE INC con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Atención médica en Mississippi, la remuneración de 2023 del Highest Compensated Employee en BAPTIST MEMORIAL HOSPITAL- GOLDEN TRIANGLE INC se ubica entre los percentiles 75 y 90. En 2023, la compensación total más alta en BAPTIST MEMORIAL HOSPITAL- GOLDEN TRIANGLE INC equivalió al 0.2% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de BAPTIST MEMORIAL HOSPITAL- GOLDEN TRIANGLE INC?
En 2023, BAPTIST MEMORIAL HOSPITAL- GOLDEN TRIANGLE INC reportó $310.1M en ingresos totales y $246.3M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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